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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASTRANSFORMACIÓN DIGITAL

El dato y la IA son la pieza angular de una igualdad y diversidad real en la empresa

Annais Paradela25 mayo 20238min
Esta mañana ha tenido lugar el webinar ORH “Mujeres y tecnología: cómo la data, la IA y la gestión del talento están transformando la igualdad y la diversidad”. Durante la sesión, hemos hablado con una experta de Qaleon sobre cómo la tecnología está siendo utilizada para promover la igualdad y la diversidad en el lugar […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESASWEBINAR

Las 3 mejores vías para impulsar la diversidad y la inclusión en la empresa

Annais Paradela18 abril 202312min
  Esta mañana ha tenido lugar el webinar ORH, en colaboración con Edenred, “Cómo impulsar el éxito de tu empresa integrando políticas de diversidad e inclusión”. En él, hemos detallado las acciones que pueden llevar a cabo las empresas para mejorar sus niveles de diversidad e inclusión. Lo hemos hecho de la mano de Tabita […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSMERCADO DE TRABAJOORHTENDENCIAS

Salario, beneficios y experiencia de empleado, el ser o no ser en la estrategias de atracción de talento

José Luis Rodríguez20 marzo 202312min
Glasdoor e Indeed, dos de los sitios más populares de Internet dedicados a la difusión de reseñas y promoción de ofertas de empleo, han elaborado un estudio compartido en el que evalúan la situación actual del mercado laboral e identifican algunas de sus claves de futuro. Este trabajo, titulado Hiring and Workplace Trends Report 2023 […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

La mitad de las empresas españolas establecen el género como indicador clave para medir la diversidad

Redacción ORH8 marzo 20236min
La mitad de las empresas españolas ya toman el género como indicador clave para medir la diversidad, según el informe «Global Blueprint for Belonging and Diversity» que Workday ha realizado junto a Sapio Consulting, en el que se encuestaron a 3.100 (300 en España) líderes empresariales responsables de iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI), […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

‘Innovación y tecnología para la igualdad de género’ no es una frase bonita, es un deber del sector

Redacción ORH8 marzo 20236min
Por Paula Céspedes, directora de recursos humanos de UniversalPay. Según la UNESCO, globalmente, sólo el 35% de los estudiantes de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (lo que llamamos carreras STEM) son mujeres y apenas el 25% de quienes trabajan en el mundo tecnológico. Nuestra representación en esta industria, aunque en aumento, sigue siendo baja o […]
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GESTIÓNORH

Nuevo número de la RevistaORH: Por qué debería preocuparte más la experiencia de tus colaboradores externos

Mercedes Oriol Vico3 marzo 20237min
Superadas -casi- las estructuras del trabajo del siglo XX, y con la digitalización como elemento disruptor, cada vez toma mayor fuerza en el mercado laboral un nuevo tipo de empleado más global, inquieto y celoso de su independencia profesional. La necesidad de las organizaciones de talento resolutivo y diferencial requiere de nuevos mecanismos de atracción […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRANDSTAD

El 25% de las personas que participaron en el programa Brecha Digital de Fundación Randstad encontraron trabajo

Redacción ORH2 marzo 20234min
238 personas han participado en formaciones organizadas en diferentes ciudades del programa Brecha Digital de Fundación Randstad, que tiene como principal objetivo mejorar la formación en competencias digitales de las personas con discapacidad, y cuenta con la participación de empresas como: Vodafone, Microsoft, Fundación Accenture, Fundación Prosegur, Capgemini, NN Group, Fundación CEOE, Sopra Steria, Sage, […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La autenticidad en las empresas, palanca de motivación y retención

Mercedes Oriol Vico28 febrero 20238min
¿Sabías que fomentar la autenticidad en las organizaciones puede repercutir no solo en la motivación de los empleados, sino también en la retención de talento? El informe «Inclusión isn’t just nice. It’s necessary» de la consultora Boston Consulting Group (BCG) indica a este respecto que los empleados que pueden ser auténticos son más felices, están […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Talento neurodivergente: el potencial competitivo de las mentes diferentes

Mercedes Oriol Vico21 febrero 202312min
Aproximadamente el 20% de la población mundial es neurodiversa, según el estudio «Neurodiversidad: la superpotencia poco conocida» de Korn Ferry. En España, de las más de 4,3 millones de personas con algún tipo de discapacidad (94,9 de cada mil habitantes) solo trabajaban una de cada cuatro en 2020, tal y como apunta la última Encuesta de […]
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