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Maite Sáenz23 mayo 20246min
Por el Departamento de RR.HH. de Deutsche Bank.- En el mundo actual, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Más allá de ser una cuestión de responsabilidad social, está demostrado que la promoción de la DEI en el lugar de trabajo […]

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Olga Quintanilla18 abril 20248min
El 28% de las organizaciones tiene previsto mejorar la precisión de pago a sus empleados en dos o tres años. Las funciones de nómina demuestran que no están en donde deberían figurar respecto a la responsabilidad más fundamental de la retribución. Cobrar a tiempo y con exactitud es el objetivo marcado, pero no siempre es […]

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Maite Sáenz15 febrero 20248min
¿Realmente somos conscientes de los privilegios que existen en las empresas? Muchos vienen dados por determinadas condiciones de nacimiento y/o educación, como por ejemplo el género o la raza, pero otros los creamos como símbolos de estatus o de poder, aumentando aún más las diferencias, generando nuevas ventajas y beneficios para unos, en detrimento de […]

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Annais Paradela3 noviembre 20236min
Que el mercado laboral va a estar protagonizado por las personas mayores de 55 años está inferido de las propias proyecciones de población, que prevén que entre 2023 y 2050 la población de más de 55 años será el único grupo de edad que registre tasas de crecimiento positivas.   Este progresivo envejecimiento de la población, […]

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Annais Paradela26 octubre 20232min
Los Talent Race son talleres cuyo objetivo es trabajar las soft skills de personas con problemas de salud mental y estudiantes universitarios con discapacidad para impulsar sus oportunidades de empleo.   La inserción en el mercado laboral español de personas con discapacidad continúa representando un reto para la inclusión social y económica del colectivo, con […]

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Ángel Peña19 octubre 20239min
La sociedad presta cada vez más atención a la salud emocional, que la Asociación ClosinGap define como “el estado de ánimo en el que nos sentimos bien, tranquilos, en dominio de nuestros proyectos vitales y situación personal frente a las presiones del día”. Sin embargo, un informe alerta sobre el coste de oportunidad de la […]

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Ángel Peña4 octubre 202310min
La proliferación de normas que obligan a las empresas a incluir rangos salariales en las ofertas de empleo para reducir las diferencias por raza y sexo está dificultando la tarea de gestionar las discusiones sobre uno de los temas más peliagudos de los RRHH. Además, los últimos movimientos relacionados con la discriminación positiva complican aún […]

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Redacción ORH29 septiembre 202316min
Por Álvaro García García, Partner Success Manager en Talentia Software.- Llevamos tiempo escuchando hablar, ya sea en prensa, webinars o mesas redondas, de algunas siglas (ESG, ODS, EESG, DEI, CSRD, ISR, RC, RSC, RSE, …) que, aun no siendo “familiares” en las compañías, algunas de ellas, incluso, ya están evolucionando.     Probablemente, haya sido […]

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Ángel Peña20 septiembre 202311min
La demanda de responsables de diversidad no deja de aumentar, espoleada por la incertidumbre económica, el aumento de las tensiones sociales y la continua competencia por el talento. Pero la alta rotación revela que las organizaciones no saben bien cómo gestionar esta posición.   “Es una función crítica en un momento crítico”. Así de radicales […]

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Annais Paradela15 septiembre 20235min
Gullón ha actualizado su plan de igualdad y diversidad y lo inscribe en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, dando así un paso más en su firme compromiso con asegurar la igualdad efectiva de trabajo y no discriminación, algo en lo que lleva trabajando con mejoras continuas durante sus más de 130 […]

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Ángel Peña1 agosto 202313min
Un 65,8% de las personas con discapacidad encuestadas para un informe de la Fundación Adecco teme quedar excluido de las procesos de selección debido a los sesgos que incluye la IA. El estudio analiza la situación y propone claves para solucionarla, como la aplicación de principios de diseño universal que aseguren la accesibilidad, la introducción […]

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Annais Paradela14 julio 20239min
Los responsables de recursos humanos se encuentran en una situación que, tras el frenesí de contrataciones de 2021 y 2022, están volviendo a priorizar el valor a largo plazo y el impacto empresarial que aporta el talento. En este contexto, Randstad ha realizado el informe Tendencias de talento 2023, en el que detecta diez grandes […]

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Ángel Peña27 junio 202318min
La prevención de riesgos laborales comienza a tener en cuenta la perspectiva de género, pero aún queda camino por recorrer y las nuevas modalidades de trabajo, con el remoto a la cabeza, agudiza ciertos retos. La clave está en asumir la diferencia biológica. “Las mujeres hemos querido ser hombres durante mucho tiempo en el terreno […]


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