David Reyero archivos - Página 2 de 2 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

En la Ventana del Asociado de la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., David Reyero Trapiello, Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia, se pregunta si estamos [las compañías] preparados para la transformación digital. A lo largo del artículo, Reyero nos habla de la «gran confusión sobre los aprendizajes y factores de éxito» en lo que respecta a la digitalización. […]

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¿Cómo implantar con éxito la digitalización? Ésta es la pregunta que muchos directivos se hacen, ya que la transformación digital es uno de los grandes retos empresariales. Aunque ya existen muchos planes estratégicos que la abordan creo que no siempre se identifican bien “los qué y los cómo”. Esta gestión del cambio de negocio, cultura […]

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El liderazgo sigue siendo un asunto fundamental como ventaja competitiva para el éxito de empresas y sociedades en estos tiempos de transformación y turbulencias. Escribir sobre este tema puede resultar “repetitivo” por lo mucho que ya se ha escrito y reflexionado. Sin embargo se mantienen dos factores que me resultan paradójicos: – seguimos teniendo a […]

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Diversas encuestas indican que la digitalización es ya uno de los principales interrogantes de los directivos dado que es un asunto nuevo, complejo y que cuestiona paradigmas claves de gestión.

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Es evidente que el mundo de los negocios y el mercado de trabajo están en una profunda transformación. Como ejemplo el Foro de Davos pronostica que la digitalización supondrá la reducción de 5 millones de empleos en el mundo para 2020. En su análisis (que espero sea excesivamente pesimista) la creación de 2,1 millones de […]

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Según cuenta David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects Sanofi Iberia, “el desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de trabajadores”. Es por ello que, en “el contexto VUCA – volátil, incierto, complejo y ambiguo – las organizaciones y profesionales que se tomen verdaderamente en serio esto y pongan ciertos […]

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El coworking es una tendencia que sigue creciendo y que cada vez es más popular no sólo entre pequeños grupos de trabajo, sino también entre grandes corporaciones. Maite Moreno, Directora de Monday Happy Monday y David Reyero, Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia, describe este modelo de trabajo en su artículo publicado en el número 114 de la […]

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La transformación social y económica que estamos viviendo tiene un indudable impacto sobre el mercado laboral que necesita adaptarse a los que David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects Sanofi Iberia, enumera como 5 efectos de estos cambios en el entorno del trabajo

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Pongamos en valor la importancia de una gestión de personas “valiente” y en ocasiones a contracorriente, que demuestre claramente con datos cuantitativos y cualitativos la contribución al negocio de las políticas clave como las que menciono a continuación.

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Junto con la gestión integral del talento, el engagement es el foco principal de la función de RR.HH. ya que se manifiesta como un activo cada vez más escaso, pero, a su vez, como la piedra angular de la ventaja competitiva de cualquier organización. ¿Cómo definir una estrategia de compromiso laboral y cómo convertirla en […]

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El 72% de las empresas españolas afirma que la innovación contribuye positivamente a su competitividad en el mercado nacional y el 86% afirma que les ha ayudado a afrontar la crisis con más garantías, según el “Estudio de la innovación empresarial en España en 2014” de la CEOE. CAUSAS DEL FRACASO EN LA IMPLANTACIÓN […]

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Parece evidente que estamos en un momento de profundos cambios económicos y sociales que en muchas organizaciones se traduce en la «triple transformación”: la global (derivada de la crisis económica y que nos obliga a todos a una cierta reinvención personal y profesional), la sectorial (vinculada a los nuevos requerimientos de competitividad de muchas industrias) […]

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