neonbrand-Ah4F6g-OmgI-unsplash-1280x960.jpg
Susana Paredes22 abril 20201min
La e-Cap Escuela de Consultoría Aplicada celebra el próximo 28 de abril la master class on-line gratuita «HR Analytics: Del dato a la gestión del talento». Participarán David Aguado, Senior Research Scientist del IIC, Roberto Rodríguez, Chief People Officer de BBVA Next Technologies, Mario Rodríguez Lancho, Socio de Auren BLC, y Javier Cantera, Presidente de […]

comunicacion_interna.jpg
Maite Sáenz5 octubre 20177min
CAMTO, la iniciativa puesta en marcha por IIC-Instituto de Ingeniería del Conocimiento de la que es miembro colaborador activo ORH, pone el foco en los intangibles que, como la comunicación, todavía no disponen de métricas herramientas que permitan describir, valorar y desarrollar sus capacidades "blandas" pero determinantes en el actual contexto en el que se desenvuelve la gestión del talento.

La-ventana-del-asociado.jpg
Redacción1 junio 20176min
La Asociación Centro de Dirección de RRHH publica un nuevo artículo en su columna, «La Ventana del Asociado», donde se da voz a todos ellos dentro de la Asociación y aportan su experiencia en el mundo de los Recursos Humanos. Métricas Estándar para la Gestión Estratégica del Talento En la sociedad del conocimiento la ciencia […]

manzana-ok.jpg
Redacción20 febrero 20174min
PSYA, empresa especializada en la calidad de vida en el trabajo y prevención de los riesgos psicosociales, ha llegado a un acuerdo con el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) para participar en el Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional, CAMTO, cuya misión es la creación e implementación de estándares para […]

Camto.jpg
Nacho Torres27 diciembre 20161min
En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, David Aguado (Director del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional, CAMTO, y Senior Researcher en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento) y Raquel Cernada (Técnico de Métricas. Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional, […]

CAMTO.png
Cristina Fragua8 septiembre 20162min
David Aguado, del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizativo, nos presenta en la sección ‘Estrategias’ del número de septiembre de nuestra revista la iniciativa CAMTO, promovida por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), destinada al desarrollo de métricas de talento organizacional. La ciencia de las organizaciones se trata de una ciencia sobre el talento de […]

david-aguado.png
Nacho Torres10 marzo 20163min
Durante su intervención en la jornada “Tecnología y selección: Big Data y pruebas psicotécnicas de nueva generación”, organizada por Grupo BLC y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), Francisco Álvarez, director de BLC selección, ha explicado que “interactuar y actualizar constantemente el LinkedIn tienen una correlación significativa con el logro y el emprendimiento”.   […]

redessociales.png
Cristina Fragua12 enero 20162min
La utilización de las redes sociales en el campo de los Recursos Humanos es cada vez mayor. A nivel internacional (Society for Human Resources Management, 2011), se estima que el 83% de las grandes compañías utiliza las redes sociales para reclutar, siendo las más utilizadas LinkedIn (83%), Facebook (78%) y Twitter (45%). Mientras, en España, el último informe Infoempleo-Adecco (2014) […]

Foto-VII-seminario-MAP1.jpg
Maite Sáenz14 julio 20153min
LinkedIn (77%), Twitter (29%) y Facebook (24%), habiendo experimentado un importante crecimiento las dos últimas con incrementos del 23% y del 5%. Todo ello lo ha explicado David Aguado en el Seminario «Avances en selección de personal», organizado por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) del que es responsable del equipo de Talent Analytics. […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales