datos archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Una nueva investigación del Instituto de Investigación de Capgemini revela que, a nivel mundial, las organizaciones que comparten, intercambian y colaboran con datos, como parte de un ecosistema de datos , pueden obtener beneficios financieros de hasta 940 millones de dólares (o lo que es lo mismo, el 9% de los ingresos anuales para una […]

En un mes tradicionalmente caracterizado por aumentos de afiliación y descensos del paro, los registros del mercado de trabajo en el mes de marzo de este año reflejan un comportamiento más positivo en la última de las variables que en la primera de ellas. La afiliación ha crecido, pero ha sido el segundo menor aumento […]

Meta4, A Cegid Company ha anunciado el lanzamiento de «Cegid HR Insights», una nueva solución analítica, sencilla y práctica, diseñada específicamente para permitir a los responsables de Recursos Humanos y miembros del comité de dirección de las grandes y medianas empresas, explotar la riqueza de todos sus datos, anticipar y llevar un seguimiento de su […]

En los últimos 20 años, la capacidad de recopilar, almacenar y procesar datos por parte de usuarios y organizaciones ha aumentado de forma espectacular. Existen nuevas herramientas que ayudan a automatizar procesos, aprender cosas que antes no se podían ver, reconocer patrones y predecir lo que es probable que ocurra. De ahí que el uso […]

La pandemia vivida en los últimos meses ha cambiado la forma en la que trabajamos. La incertidumbre se ha instalado también en las empresas. Los departamentos de Recursos Humanos y la Dirección tienen difícil acertar ante un escenario tan cambiante. Algunas compañías han decidido volver a la oficina, otras seguir apostando por el teletrabajo. En […]

Todos los negocios se vieron afectados al inicio de la pandemia, pero especialmente para las pymes, el impacto se sintió con una contundencia casi demoledora: un contundente 75% de propietarios de estos negocios afirma que la COVID-19 ha impactado negativamente en sus negocios. Según el U.S. Small and Medium Business Digital Transformation Study, un estudio […]

El concepto Machine Learning, rama dentro de la Inteligencia Artificial que dota a los ordenadores de un aprendizaje automático sin necesidad de ser programados de forma continuada, ha tomado mayor protagonismo en la última década. En pocos años, los algoritmos catalogados como Machine Learning han evolucionado para conseguir manejar grandes volúmenes de datos (Big Data), […]

Repsol ha firmado un acuerdo con la escuela de negocios digital ISDI para poner en marcha un programa formativo que permitirá explorar y profundizar en las posibilidades que proporcionan los datos y la inteligencia artificial en los negocios y áreas corporativas de la compañía. Con este acuerdo, Repsol continúa avanzando en su transformación como compañía, […]

La implantación apresurada del teletrabajo ha puesto en riesgo a muchas empresas y algunas todavía no lo saben. La situación de emergencia derivada de la crisis sanitaria obligó a muchas empresas a convertir esta alternativa en la solución para poder ejercer su actividad. Aunque muchas de ellas pudieron reaccionar rápidamente, a otras les pilló desprevenidas, […]

Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

La aplicación de la analítica en RRHH “People Analytics” permite una mejor gestión y conocimiento de los empleados y un incremento de su productividad y bienestar, repercutiendo positivamente en los resultados de las compañías. Además, el análisis de los datos de las personas permite aprender sobre ellas. El hecho de que People Analytics sea algo […]

La aplicación de la analítica en RRHH “People Analytics” permite una mejor gestión y conocimiento de los empleados y un incremento de su productividad y bienestar, repercutiendo positivamente en los resultados de las compañías. Además, el análisis de los datos de las personas permite aprender sobre ellas. El hecho de que People Analytics sea algo […]

El COVID-19 y las consecuencias del estado de alarma han generado cambios notables en el comportamiento del cliente repercutiendo en sus hábitos de consumo. En este contexto, además del dispositivo y del canal utilizado, la identificación de expectativas y los datos generados en las interacciones con el consumidor son críticos para responder con eficiencia a […]

La pandemia del COVID-19 ha cuestionado muchas premisas existentes en nuestra sociedad. En los espacios de trabajo esto incluye preguntas básicas como: ¿es segura nuestra oficina para trabajar? ¿A qué distancia deben estar las mesas? ¿Cómo se desplazará la gente si la capacidad de los ascensores está limitada? ¿Cuál es el número óptimo de personas […]

Como dice el refrán, «el hombre es el único animal capaz de tropezar dos veces con la misma piedra». Y me atrevería a decir, dos como mínimo, ya que esta crisis global nos demuestra que día tras día los dirigentes políticos han ido tropezando con la misma piedra, y lo siguen haciendo, cometiendo los mismos […]

© Copyright. ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L. Todos los derechos reservados. | Aviso Legal | Política de Privacidad | Política de Cookies | Diseño web: dipe