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Olga Quintanilla22 abril 20247min
Las organizaciones en las que los recursos humanos, los datos y la tecnología trabajan en sintonía pueden registrar un incremento en su productividad de hasta un 11%, frente a las empresas que se focalizan solo en datos y tecnología. En momentos de cambio, sobrevive el que se adapta. Y así lo recoge el artículo “Reinvent […]

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Asun Velasco16 abril 20247min
Según una encuesta realizada por Bitdefender, al 80 % de los españoles les inquieta la seguridad y la privacidad de sus datos ante la creciente implantación de la inteligencia artificial (IA). Javier Moscoso, filósofo del CSIC y miembro del Consejo Asesor de IA+Igual, no es ajeno a estos temores, pero lanza en esta entrevista un […]

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Anabel Cuevas Vega9 abril 202410min
La Inteligencia Artificial es cada vez una realidad más palpable en las empresas. Poco a poco el uso de algoritmos va más allá de ChatGPT y se incorporan al día a día de los trabajadores. En una encuesta realizada por IA+Igual sobre el uso de la IA en Recursos Humanos (descargar estudio), un 67,8 % […]

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Asun Velasco20 marzo 20247min
Elena Martín, investigadora en Ética del Aprendizaje Automático de DATAI y Carlos Cabañas, Talent & HR Solutions de Aggity, han participado en el tercer webinar del Campus IA+Igual con el título Ejemplos prácticos de cómo y para qué aplicar la IA en recursos humanos. Las claves son establecer claramente para qué necesita la empresa usar […]

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Anabel Cuevas Vega12 marzo 20248min
En el escenario empresarial moderno, la inteligencia artificial se presenta como una especie de super héroe que posee habilidades sobrehumanas: más velocidad, más eficiencia y más imparcialidad. Sin embargo, este discurso simplifica y oculta una verdad más compleja. Si bien la IA indudablemente ofrece beneficios significativos en áreas como la gestión del talento, a día […]

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Anabel Cuevas Vega13 febrero 202410min
La Inteligencia Artificial (IA) está ganando cada vez más relevancia en el entorno empresarial, ofreciendo a las empresas nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. Los departamentos de recursos humanos se encuentran así, ante el desafío de adoptar herramientas de IAG para optimizar sus procesos y mejorar la gestión del talento. […]

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Ángel Peña24 noviembre 202315min
La sobreabundancia de datos supone tanto una amenaza como una oportunidad. Las organizaciones pueden orientarse hacia lo segundo promoviendo la confianza de los empleados. Pero para ello es necesario implementar prácticas transparentes de recopilación de datos que generen confianza a través del consentimiento y diseñar una estrategia en la gestión de dichos datos que priorice […]

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Ángel Peña7 noviembre 20239min
Aunque la mayoría de organizaciones parecen haber aceptado la necesidad de implantar un buen sistema de People Analytics, muchas aún desconocen su verdadera naturaleza. En algunos casos, por ejemplo, se confunde con los informes de RRHH. Estos también son necesarios y, de hecho, complementan su función, pero tienen otra entidad que debe diferenciarse claramente para […]

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Ángel Peña21 septiembre 20238min
El área de Recursos Humanos necesita una alfabetización de datos específica, más allá de la pericia técnica necesaria para extraer datos de los cuadros de mando o generar hojas de cálculo para la elaboración de informes. Un estudio muestra las cinco áreas de habilidades que se deben priorizar e  ilustra cómo hacerlo con el caso […]

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Ángel Peña17 agosto 20238min
Los relojes para disminuir las bajas laborales, las lentillas y gafas de realidad aumentada aplicadas a la logística, los microchips para gestionar los datos con mayor agilidad y los exoesqueletos para los trabajos pesados son ejemplos de dispositivos ya utilizados por empresas concretas como Generali o Audi.   Desde el gólem judío a Frankenstein, las […]

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Ángel Peña21 junio 202310min
Además de una ingente cantidad de fabulosas posibilidades, las nuevas aplicaciones de inteligencia artificial han traído también inquietantes peligros a las empresas. Proponemos unas precauciones sencillas y prácticas para paliarlos: desde evitar la capa de aplicación (verdadero peligro de un chat de nueva generación) con un front-end, a la creación de directrices claras y procesables […]

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José Luis Rodríguez29 marzo 20236min
El despliegue de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, demanda de las compañías un manejo más efectivo y claro de sus datos. Sin embargo, según Accenture, solo el 25 por ciento de las organizaciones tienen verdadera conciencia del potencial que atesoran.   En ese sentido, la consultora estadounidense insta a las empresas a contemplar los […]

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Mercedes Oriol Vico3 febrero 202312min
Los trabajadores de organizaciones con análisis de datos están, de media, un 24 % más comprometidos con sus organizaciones, puesto que estas hacen más hincapié en el desarrollo de las personas fomentando la cultura basada en datos, tal y como afirma el informe «Data Driven Organizations. Boosting change success with data» de Capgemini. Aunque con […]

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Redacción7 febrero 202212min
Adaptación: «Acomodarse a las condiciones del entorno” Con el paso del tiempo, es fácil perder el foco sobre nuestras prioridades, y esto hace que nos desviemos de nuestras prácticas. Esto puede conducir a una falta de efecto en los resultados a largo plazo. Los acontecimientos de los dos últimos años han provocado que la reactividad […]


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