Redacción10 febrero 2020
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CWT ha nombrado a Laura Watterson vicepresidenta sénior de Talento y Recompensas. En este nuevo rol, Laura y su equipo ofrecerán asesoría a los altos ejecutivos en materia de incorporación y gestión de talento, aprendizaje, desarrollo, compensación y beneficios. Además, Laura construirá nuevas estrategias e iniciativas para incentivar un mayor crecimiento, innovación e impacto. También se encargará de planificar las necesidades de personal presentes y futuras.


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