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Redacción30 octubre 20183min0
El currículum vitae ciego es posiblemente una de las medidas más eficaces para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o etnia hacia las personas que se postulan como candidatas para acceder a cualquier puesto de trabajo. A pesar de ello, el 63% de las empresas españolas no está a favor de su implementación, según expone la Guía del Mercado Laboral Hays 2018.

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Redacción19 enero 20184min0
El mercado laboral, como prácticamente todas las esferas socioeconómicas, ha cambiado. La globalización y las nuevas tecnologías han revolucionado el mundo empresarial y, por extensión, el del empleo y la selección de personal. Las empresas requieren cada vez más perfiles especializados, con habilidades transversales, manejo de idiomas, entre otras como la flexibilidad o polivalencia según […]

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Redacción10 mayo 20175min0
Adaptarse a las costumbres de la sociedad de acogida, generar una nueva red de contactos, dominar otro idioma, potenciar la confianza en uno mismo, o salir de una situación de desempleo son algunas de las razones que llevan a los españoles a buscar nuevas oportunidades laborales fuera del país. Una opción que parece seguir en […]

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Redacción9 marzo 20175min0
Los estereotipos de género en los procesos de selección es el principal obstáculo para la contratación femenina en puestos de responsabilidad en España para el 59% de las mujeres trabajadoras de nuestro país –percepción que comparte el 30% de los hombres-, según el informe Ganando la batalla por el talento femenino, elaborado por PwC. El […]


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