Cultura Organizacional archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por Carme Castro Domínguez, CEO de Kainova.- En un entorno cambiarte y de alta velocidad como el actual las empresas precisan un liderazgo que sea capaz de gestionar con eficacia el equilibrio entre el corto y el largo plazo. Incentivar la innovación, mientras se trabaja la diferenciación a futuro, prepara a la organización para afrontar […]

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Por Carme Castro Domínguez, CEO de Kainova.- Estamos inmersos en un proceso de cambio. La velocidad de la transformación se acelera progresivamente por lo que las empresas centran sus esfuerzos en impulsar la agilidad, la flexibilidad y la innovación. Y en este entorno, ¿qué tipo de liderazgo es necesario para alcanzar el éxito? «El […]

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Por Carme Castro Domínguez, CEO de Kainova.- Con el paradigma del siglo XX, las empresas tenían una esperanza de supervivencia de 7,5 años. Hoy, superado el primer cuarto del siglo XXI, con un entorno de cambio acelerado y altamente digitalizado, las empresas se enfrentan a la necesidad de una evolución continua. Es el momento de repensar […]

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Entrevistar a un economista filósofo te trasporta a una dimensión en la que los grandes desafíos de la inteligencia artificial se abren al desarrollo de la persona y a su bienestar integral en el trabajo. Es importante partir de la experiencia de casi una década de Ignacio Ferrero como decano de la Facultad de Ciencias […]

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Por Carme Castro Domínguez, miembro Consultivo de Fundació Factor Humà y creadora de las metodologías K180© .- El contexto profesional ha cambiado radicalmente. Si ponemos la mirada en unos cuantos años atrás y volvemos a hoy, nos damos cuenta de que convivir con la incertidumbre y el cambio constante se ha convertido en la normalidad […]

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por Ángela Sierra, Psychologist Chat Specialist. Uno de los factores más importantes para que una empresa sea exitosa es el capital humano. Una empresa con unos trabajadores satisfechos tiene mayores tasas de producción y un mejor clima organizacional. Un buen clima organizacional dependerá en gran parte de la salud mental de los empleados. Aunque poco […]

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Por Raquel Roca, HR blogger de Glocalthinking. Diversidad. Ese bonito concepto que, al igual que le ocurre a innovación, tanta falta hace en las organizaciones pero que a la vez suele introducirse desde una errónea interpretación. Veamos un ejemplo. La mayoría de las empresas españolas (80%) utiliza algún tipo de variable para medir su diversidad […]

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Según el último informe de ‘Randstad Employer Brand Research’, el 43% de los españoles quiere teletrabajar y, pese a que la retribución mensual se mantiene como la principal clave a la hora de elegir una empresa para trabajar, la conciliación entre la vida laboral y personal sigue siendo muy importante para los trabajadores. De acuerdo […]

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Para Nissan Mexicana, el bienestar y seguridad de sus colaboradores(as) es una de las máximas prioridades en línea con su visión de llevar a las personas a un mundo mejor. La llegada de la pandemia sin duda ha dejado más claro que nunca la necesidad de acelerar el proceso de transformación de los negocios, y, […]

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La pandemia ocasionada por el nuevo COVID-19 a la que nos enfrentamos hoy en día, ya está demostrando ser uno de los mayores desafíos de nuestra historia y una de las mayores crisis de salud de la historia. Es evidente que la situación relacionada con el número de casos confirmados y muertes, se vuelve cada […]

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Según los expertos en recursos humanos se prevén varios cambios para el futuro del mercado laboral, a los que todo trabajador tendrá que adaptarse si quiere seguir formando parte. Pero además de esta transformación del mercado hay que poner especial foco en ¿qué esperan las nuevas generaciones de un trabajo?

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Es común la percepción sesgada de que la innovación en la empresa, se gestiona mejor al asignar un generoso presupuesto de inversiones a una nueva unidad organizativa que ahora funge como un Centro de Investigación y Desarrollo al servicio de la innovación. No es creando un nuevo silo funcional, que desestima la diversidad de […]

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Los millennials y el mercado laboral español. Claves en la cultura organizacional como experiencia

Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación, en el blog de Octavio Ballesta.