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Redacción26 marzo 20213min
Una sólida cultura empresarial es uno de los componentes clave para tener éxito en el nuevo entorno de trabajo híbrido. Según el estudio Workforce of the Future de Cisco, los trabajadores consideran fundamentales desde una comunicación frecuente y eficaz hasta un mayor reconocimiento y desarrollo profesional. En España, aunque muchos trabajadores remotos se consideran capacitados y […]

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Redacción16 diciembre 20203min
Capacidad para entender la cultura empresarial y las estructuras de la organización y la habilidad de dirigirse a diferentes públicos son las asignaturas pendientes de los doctores y doctorandos españoles en relación a las competencias que reclaman las empresas tecnológicas e industriales. Es una de las principales conclusiones del taller sobre competencias transversales en el […]

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Redacción11 junio 20196min
Con la irrupción de las nuevas tecnologías y la llegada de nuevas generaciones al mercado laboral, la forma de trabajar está cambiando. Las empresas necesitan cada vez más información sobre los candidatos, y, a su vez, los candidatos tienen cada vez más altas expectativas de las empresas en las que quieren trabajar. Así, tanto reclutadores como candidatos deben ponerse al día con las tendencias emergentes si quieren mantenerse competitivos.

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Redacción6 septiembre 20182min
Llega la hora de volver al trabajo y en cada nuevo “curso” hay un elemento que va ganando importancia a la hora de motivar a los empleados, el espacio de trabajo. IFMA España, Asociación Española de Facility Management, ha analizado recientemente la función del entorno de trabajo en el desarrollo de las organizaciones y cómo influye en los trabajadores, elemento que abarca el entorno físico y emocional.

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Cristina Fragua12 enero 20162min
Los valores en las empresas definen cómo hacen su trabajo las personas que en ellas trabajan, les dan una característica única para posicionar su cultura empresarial y marcan la forma en que se plantean las relaciones y se toman las decisiones. Si son un referente en el comportamiento de las personas, logran además que se minimicen los conflictos entre ellas y se incremente la identificación con […]

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Cristina Fragua8 septiembre 20156min
Lee el blog de Octavio Ballesta  Profesionales desmoralizados y sin perspectivas de un futuro positivo, pierden tiempo y comprometen su salud emocional en organizaciones sin alma ni corazón. Corren el riesgo de aceptar que no tienen mejor alternativa que la de permanecer en una compañía insensible a sus talentos, motivaciones y expectativas. Un clima tóxico […]

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Cristina Fragua6 marzo 20157min
Las empresas innovadoras son las que han hecho de la innovación uno de sus rasgos característicos y esto se manifiesta no solo en la cantidad de nuevas soluciones de éxito que lanzan al mercado, sino también en su cultura, es decir, en cómo piensan y actúan las personas de la organización y cómo es el […]


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