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GESTIÓNORH

Más de la mitad de las empresas ofrecen a sus empleados fórmulas de trabajo más flexibles y colaborativas

Redacción15 abril 20195min
La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles.
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GESTIÓNORH

El 56% de los directivos busca generar un impacto positivo en la sociedad

Redacción9 abril 20197min
La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, que se ha presentado este martes, 9 de abril, en Madrid.
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GESTIÓNORHRR.LL.

La falta de cultura corporativa y la sobrecarga administrativa, principales obstáculos para el cumplimiento normativo

Redacción23 julio 20183min
eShare, compañía creadora de BoardPacks, software de Gobernanza Empresarial, ha analizado cuáles son los factores cotidianos que ponen trabas al cumplimiento de los programas de buen gobierno corporativo y cumplimiento normativo en las empresas de todo tipo. Estos son principalmente tres: la falta de conciencia en el Consejo de Administración sobre la importancia de implementar estos programas; la falta de una cultura corporativa que fomente la transparencia y el cumplimiento normativo y, la sobrecarga administrativa que supone la puesta en marcha de dichos programas.
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

De cómo influye la cultura corporativa en la innovación empresarial 

Redacción ORH13 julio 20163min
Existe consenso sobre la importancia de gestionar la innovación empresarial como diferenciador clave en la construcción de ventajas competitivas sostenibles en el tiempo pero, a pesar de ello, son pocas las organizaciones que cuentan con directivos que aceptan el impulso de una cultura de innovación, y mucho menos la tienen como prioridad en sus estrategias… […]
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ORH

Alberto Andreu Pinillos: «La digitalización transformará el mundo: también la cultura corporativa»

Nacho Torres2 marzo 20162min
La sociedad en red empieza en casa y esa lección la tiene bien aprendida Telefónica. Vende tecnología “smart», aplicada, accesible y amable, y en el frontispicio de su recién estrenado plan estratégico está el cliente, sí, y también su homólogo corporativo, el empleado. Empoderar al primero a través de éste último es un paso seguro […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Cepsa comparte con la Secretaria de Estado, Susana Camarero, su compromiso por una nueva cultura de trabajo

Maite Sáenz28 octubre 20153min
  La Secretaria de Estado, Susana Camarero, ha visitado hoy la sede de Cepsa para conocer de cerca los avances en la implementación de sus más de 110 medidas de conciliación familiar y nuevas formas de trabajo. El pasado mes de mayo Fundación Másfamilia otorgó a Cepsa la certificación como Empresa Familiarmente Responsable como refrendo a […]
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SALUD LABORAL

El bienestar en el trabajo, un elemento clave en la cultura empresarial

Redacción ORH15 octubre 20152min
Situar al empleado en el centro de la organización repercute de manera positiva en todos los ámbitos de la empresa. Actualmente, el bienestar en el trabajo se ha convertido en un objetivo prioritario para muchas compañías. En este contexto, Psya Asistencia y Dédalo Comunicación, en colaboración con la Cámara Franco-Española de Comercio e Industria, han […]
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