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Redacción25 junio 20184min0
En un acto organizado por la consultoría de Recursos Humanos ICSA Grupo y el despacho AGM Abogados sobre la brecha salarial de género, se destacó que la ley prohíbe expresamente la discriminación salarial por razón de género. No obstante se apuntó que sigue siendo insuficiente y que debe profundizarse en su desarrollo. También se apostó por un cambio sociocultural y por la educación para revertir esta situación.

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Nacho Torres29 septiembre 20164min0
Gracias a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), hoy es posible congregar moral y ética con el gobierno de las empresas. En España, este comportamiento que puede definirse como ciudadano, social o sostenible, tiene sus raíces en los conocidos informes Olivencia, Aldama y Conthe, que desarrollan algunos aspectos de la RSC. […]

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Maite Sáenz18 marzo 20147min0
Jesús R. Mercader Uguina, Director de Programas de Investigación y Formación del Instituto de Relaciones Laborales y Empleo de la Fundación Sagardoy.   El contexto de crisis económica en que nos hallamos está llevando a los interlocutores sociales a buscar en la negociación colectiva mecanismos de contención de los costes laborales en las empresas y, […]


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