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Maite Sáenz26 mayo 20153min
La retribución flexible es algo más que un elemento del acuerdo contractual entre empresa y empleado y, de hecho, tiene un alto potencial comunicativo a la hora de tangibilizar el discurso del valor de las personas en la organización. En la mesa redonda “Retribución Flexible, tu gran reto: el diseño de un salario que compense y recompense», […]


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