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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Desigual propone a sus empleados una jornada laboral de cuatro días

Redacción15 septiembre 20213min
La firma catalana de moda Desigual está dispuesta a implementar la jornada laboral de cuatro días semanales, con tres presenciales y uno de teletrabajo, a partir del próximo mes de octubre. La proposición, dirigida al medio millar de empleados de su sede corporativa en Barcelona, responde al interés de la firma fundada por Thomas Meyer […]
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Schneider-Electric-implementa-importantes-medidas-de-flexibilidad-para-sus-empleados-en-Espaa-y-Portugal.jpg-1280x467.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Schneider Electric implementa nuevas medidas de flexibilidad para sus empleados en España y Portugal

Maite Sáenz28 julio 20212min
Schneider Electric acaba de instaurar nuevas medidas de conciliación y flexibilidad para sus equipos en España y Portugal, en el marco de importante apuesta por la diversidad y la conciliación. Los nuevos beneficios implementados, que se suman a los que ya pueden disfrutar los trabajadores de Schneider Electric, están pensados para dar respuesta a cada […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

¿Se le puede imponer a la empresa un cambio de lugar de prestación de servicios en base al Art. 34.8 ET?

Maite Sáenz23 julio 202115min
Según el fallo de la STSJ Galicia de 25/05/2021, el hecho de que concurran necesidades de conciliación según el art. 34.8 ET justifica un cambio en el lugar de la prestación de servicios del trabajador que así lo solicite. La sentencia aborda la situación jurídica en la que se encuentra una trabajadora que solicita por […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Nationale-Nederlanden se adhiere al programa Baby Friendly Companies

Redacción19 julio 20213min
Nationale-Nederlanden se ha adherido al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de fomentar la conciliación familiar. Esta es una iniciativa que busca reconocer a aquellas compañías comprometidas con el bienestar de sus empleados, que facilitan las condiciones necesarias para que las personas que quieran ser madres o padres puedan hacerlo sin renunciar a su […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Tres nuevas técnicas de conciliación para encontrar el equilibrio entre vida laboral y personal este verano

Redacción15 julio 20218min
El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La mitad de los empleados jóvenes afirma que la pandemia ha mejorado el equilibro entre el trabajo y la vida personal

Redacción14 julio 20216min
Un año después de que la pandemia obligara a muchas empresas a realizar la transición al teletrabajo, las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que esto ha tenido en sus vidas. El 19º estudio anual de MetLife sobre las tendencias de beneficios de los empleados en EE. UU, […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Maite Sáenz: «El teletrabajo tiene que tener asociado un plan de upskilling y reskilling para no dejar a nadie atrás»

Redacción7 julio 20216min
Los empleados van por delante de las empresas en lo que se refiere al valor que le conceden al teletrabajo. Lo de volver a la antigua normalidad no les seduce nada de nada y lo que piden, eso sí, es un modelo más organizado, saludable y personalizado. Estas fueron algunas de las conclusiones que se […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La importancia de tener al empleado motivado: un nuevo trabajador supondría de tres a seis meses de salario del que se marcha

Redacción7 julio 20217min
El estrés es el principal factor por el que se desmotiva un trabajador. Por el contrario, uno feliz incrementa su productividad, mejora el clima de la organización y, por supuesto, beneficia a la imagen de la marca en el mercado. Pero la desmotivación laboral supone un duro varapalo para las empresas y una más que […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Los premios Alares 2021 reconocen a 17 organizaciones en materia de inclusión y conciliación

Redacción6 julio 20214min
Diecisiete organizaciones y personas son ya la referencia en España en materia de inclusión y conciliación, y marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos post-COVID. Estas son: Las empresas SAP España, Sandoz Farmacéutica, Bravent; la Fundación PortAventura; la Universidad de León; y RTVE por su programa Objetivo Igualdad. Además, la Fundación […]
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