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Redacción15 febrero 20215min0
El 48 % de las empresas incluye datos sobre la brecha salarial entre su información no financiera, según el Estudio sobre Información no financiera realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de CESCE). En un 45 % de los casos los hombres reciben mayor salario que sus compañeras, mientras que lo contrario solo sucede […]

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Redacción22 abril 20205min0
La propagación del coronavirus en España y las drásticas medidas del Gobierno durante el estado de alarma han provocado la generalización del teletrabajo. Muchas empresas estaban preparadas, tenían la capacidad tecnológica y digital de trabajar en remoto y muchos trabajadores tenían ya este hábito. Sin embargo, el coronavirus ha puesto contra las cuerdas a aquellas […]

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Redacción20 enero 20201min0
Fundación Másfamilia ha otorgado a Sacyr la certificación efr en conciliación, lo que le reconoce como Empresa Familiarmente Responsable. La certificación ratifica la labor de la compañía en la promoción de políticas y medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados. Esta certificación cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y es reconocida como Good Practices por la Naciones Unidas.

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Redacción5 noviembre 20193min0
La conciliación laboral constituye un factor clave que las compañías tienen cada vez más en cuenta en sus políticas de empresa para poder atraer y retener talento. La población activa demanda un mayor equilibrio entre su vida familiar, laboral y personal y ese balance depende, en muchas ocasiones, del tipo de jornada y de los horarios de trabajo.

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Redacción20 junio 20182min0
El próximo 28 de junio, Gymforless reunirá en Piero 01 Hub tecnológico de Barcelona a cuatro speakers para inaugurar una charla moderada por Francesc Lladó, de Michael Page, y dirigida a los profesionales de RRHH . David Tomás, Pau Capell, Segundo Lopez y Oriol Vinzia hablarán sobre los beneficios directos que supone practicar deporte respecto a la conciliación laboral. Todo aquel que asista, podrá disfrutar de este evento ampliando los conocimientos sobre la importancia que tiene realizar cualquier actividad física para fomentar un buen ambiente de trabajo.

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Redacción15 junio 20189min0
EAE Business School ha publicado el estudio “La productividad del trabajo y la conciliación laboral” en la que se hace una comparativa internacional, en España y Comunidades Autónomas de fenómenos como el absentismo, el presentismo y la productividad en relación a las horas de trabajo; las jornadas de trabajo y la flexibilidad horaria y el equilibrio en el desarrollo pleno de la persona.

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Redacción14 mayo 20182min0
Compaginar la vida profesional y personal es uno de los mayores retos a las que se enfrentan los trabajadores hoy en día. Asumir responsabilidades dentro de la compañía no debe ser un inconveniente para que tanto hombres y mujeres puedan sentirse realizados con sus respectivos roles paternales. Por el contrario, es una gran oportunidad para que las empresas apuesten por la conciliación laboral como motor de su cultura corporativa.

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Redacción24 abril 20185min0
PageGroup ha analizado el Índice de Confianza Laboral referente al primer trimestre del 2018. De acuerdo con los resultados, los españoles han aumentado un 7% su confianza en la mejora de las condiciones laborales con respecto al primer trimestre de 2017. En este sentido, los españoles siguen siendo optimistas sobre las perspectivas del mercado laboral. […]

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Redacción2 febrero 20174min0
Tras 10 años de actividad, Tech Sales Group apuesta por la creación de empleo y la conciliación de vida laboral y familiar entre sus trabajadores. Esta pequeña empresa ha comenzado el 2017 con el fichaje de dos nuevas responsables de prensa: María Díaz y Helena García, ambas madres y profesionales de la comunicación. “La conciliación laboral […]

Nacho Torres6 agosto 20142min0
Según los datos del informe de conciliación laboral y familiar de BlueSteps, publicado recientemente por la Association of Executive Search Consultants (AESC), reveló que, mientras que los altos directivos actuales trabajan más horas y en más localidades que en el pasado, más de la mitad (52%) están satisfechos o muy satisfechos con su conciliación laboral […]


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