LaLiga, Banco Santander, Mutualidad de la Abogacía, Telefónica e IBM han compartido sus casos de éxito con más de 60 expertos en Comunicación Interna y RRHH de importantes compañías.
LaLiga, Banco Santander, Mutualidad de la Abogacía, Telefónica e IBM han compartido sus casos de éxito con más de 60 expertos en Comunicación Interna y RRHH de importantes compañías.
Hace tres años, Borja Llordén asumía las riendas de la Secretaría General de la Asociación Española de Concesionarios Mercedes-Benz y Smart, que representa a todos los concesionarios oficiales de la Marca en España y Andorra.
Revolucionó su sector con una propuesta de seguros sin red de oficinas ni delegados comerciales y hoy, veinticinco años después, línea Directa sigue manteniendo intacto su espíritu innovador.
Maite Sáenz, directora de ORH.
Up SPAIN, la empresa especializada en la gestión de beneficios para los empleados, a través de su división Grass Roots, ha presentado hoy ‘Work and Roll’, una nueva plataforma para empresas dirigida a mejorar el engagement de los colectivos interno/externo de las compañías a través de un nuevo canal de comunicación interna que pone en marcha programas de reconocimiento. Tiene como objetivo aumentar la motivación y la productividad, mejorar los resultados de la compañía e incentivar las ventas.
McDonald’s acaba de lanzar “Por ser de McDonald’s”, su nuevo portal de ofertas exclusivas para empleados. Para llevar a cabo el proyecto, la compañía ha contado con Colectivos Vip, empresa especializada en el desarrollo de programas de fidelización para clientes y empleados.
Otto Walter International ha presentado una lista de consejos útiles para cumplir y mejorar la calidad interna de las organizaciones. “Si todos practican estos comportamientos el impacto y la mejora se notan enseguida, en todos los frentes.” Comenta Lucía Cela, directora general de coordinación de Otto Walter Internacional.
Liferay Inc. propone cinco puntos clave necesarios para incrementar la productividad de los empleados gracias a la personalización y a la mejora de la experiencia de usuario en intranets corporativas.
ATREVIA, empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, ha lanzado la plataforma Empática by ATREVIA, una herramienta capaz de hacer más humana la comunicación digital entre empresas, clientes, empleados, accionistas y otros públicos.
Las nuevas tecnologías revolucionan la gestión del talento.
Leroy Merlin ha puesto en marcha “Come In”, una aplicación móvil que proporciona a los nuevos colaboradores la información necesaria antes y durante su incorporación a la compañía.
Otto Walter International ha presentado una lista de consejos útiles para cumplir y mejorar la calidad interna de las organizaciones. “Si todos practican estos comportamientos el impacto y la mejora se notan enseguida, en todos los frentes.” Comenta Lucía Cela, directora general de coordinación de Otto Walter Internacional.
Durante dos días, 350 directivos de Comunicación y Marketing, llegados de 41 países, se han reunido en Barcelona para analizar los retos a los que se enfrenta el sector dentro del Global Summit 2018 de la Asociación Internacional para la Medición y Evaluación de la Comunicación (AMEC, por sus siglas en inglés).