Maite Sáenz8 abril 2020
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9min
Los expertos en comunicación interna Alejandro Formanchuk, Joan Costa y Guille Bosovsky han organizado un webinar en el que comparten diferentes ideas, hasta 31, para mantener una comunicación interna efectiva en la actual situación de confinamiento de los empleados y de trabajo en remoto. Agrupan sus aportaciones en 3 áreas de actuación: Mantener el vínculo […]

Susana Paredes6 abril 2020
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2min
1. Controlar el flujo de informaciones: designar portavoces, definir mensajes clave, establecer el tono, evitar filtraciones, programar el ritmo de los mensajes, transmitir coherencia. 2. Involucrar a todos en tareas productivas: la normalidad, aunque perjudicada por una crisis, debe buscarse en todo el momento y las personas deben saber inmediatamente lo que tienen que hacer […]

Maite Sáenz20 marzo 2020
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3min
Si bien estamos todavía intentando asimilar la nueva realidad que nos impone el Covid-19, no podemos olvidar que llegado el momento tendremos que coger las riendas de la post-crisis para salir de ella cuanto antes. Es tiempo de contingencia, sí, pero también de estrategia, y ahora es cuando las capacidades de gestión se ponen a prueba. Cuando el virus esté bajo control y abandonemos la cuarentena, las empresas tendrán que poner en marcha programas de reconstrucción, recuperación de clima, normalización de los procesos de comunicación y activación de nuevas líneas de actuación. 


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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