competencias transversales archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por Maite Sáenz, directora de ORH.- ¿Las empresas olvidan? Me refiero a lo que acontece en su seno a causa de las personas y entre ellas. No, olvidamos las personas. Si el CEO, un directivo o un gerente quiere y/o puede permitírselo porque hay pruebas de carga para hacerlo, la empresa olvida, si no, lo […]

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Por Yolanda Romero, coordinadora del Campus IA+Igual.- El compromiso, definido según la RAE, es una obligación contraída, el valor de la palabra dada, un acuerdo pactado. Algunos sinónimos o afines que menciona son el deber, la responsabilidad, un contrato, una promesa… ¡Uff! ¡Cuánta palabra anacrónica para estos tiempos llenos de derechos artificiales! El término “obligación” […]

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Los estudios universitarios tienen un impacto positivo en la empleabilidad de los jóvenes. Sin embargo, no todas las titulaciones tienen el mismo impacto. Existen carreras como Informática o aquellas relacionadas con el sector de la Salud, que prácticamente garantizan el empleo del 100% de los alumnos. En cambio, otras como Artes y Humanidades enfrentan mayores […]

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Por Yolanda Romero, coordinadora de Formación de IA+Igual.- En 2008, Tony Wagner (Profesor en la Universidad de Harvard durante más de veinte años, incluidos cuatro años como Experto Residente en el Laboratorio de Innovación de Harvard y fundador y codirector, durante más de una década, del Grupo de Liderazgo para el Cambio en la Harvard Graduate […]

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