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Redacción18 diciembre 20173min
Existe una línea de investigación académica que ha estado creciendo en estos últimos años y que confirma el hecho de que una empresa con empleados más comprometidos logra mejores resultados económicos. Dichos estudios analizan las diferentes formas que tienen las empresas para conseguir dicho compromiso. Muchos de ellos afirman que uno de los factores más […]

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Redacción2 marzo 201713min
A finales del 2015, al menos 30 compañías del Fortune 500 prescindieron de las evaluaciones de rendimiento vinculadas a sus políticas de compensación salarial. Las razones, según Adam Grant reconocido profesor de Wharton, se basaron en un mal funcionamiento de las revisiones, unos resultados claramente sesgados, una profunda tendencia al encasillamiento, una lenta y deficiente […]


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