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Susana Paredes30 julio 20187min0
Es tiempo de reformar radicalmente los recursos humanos. Incluso para el Director de Recursos Humanos más visionario puede suponer un gran esfuerzo lograr la adaptación en la era de la transformación digital. Después de todo, los avances tecnológicos y digitales conseguidos tras la Cuarta Revolución Industrial están ocasionando un impacto positivo y poderoso de disrupción en casi todas las industrias a nivel mundial.

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Redacción20 julio 20187min0
Es tiempo de reformar radicalmente los recursos humanos. Incluso para el Director de Recursos Humanos más visionario puede suponer un gran esfuerzo lograr la adaptación en la era de la transformación digital. Después de todo, los avances tecnológicos y digitales conseguidos tras la Cuarta Revolución Industrial están ocasionando un impacto positivo y poderoso de disrupción en casi todas las industrias a nivel mundial.

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Nacho Torres28 diciembre 20161min0
En el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Álvaro Granado, Consultor Senior de Willis Towers Watson, nos habla sobre las “Reformas en la Seguridad Social y no obligatoriedad de acceso a la jubilación”. A lo largo del artículo, Álvaro Granado da respuestas a “¿Cómo afectan a los trabajadores y […]

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Nacho Torres30 marzo 20161min0
En la sección Compensación y Talento del número 111 de la revista impresa de Observatorio de Recursos Humanos, Cristina Martín, Director de Compensación de Directivos y Gobierno Corporativo en Willis Towers Watson, nos habla sobre si están identificados todos los riesgos que pueden generar las políticas de compensación. Con una introducción a través de cuatro […]


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