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Redacción19 marzo 20182min0
Compensa Capital Humano y Aedipe Catalunya han renovado su acuerdo con el que la prestigiosa compañía que presta servicios para la mejora de la eficacia y eficiencia retributiva a las organizaciones y especialistas en la implantación de planes de compensación flexibles, se mantiene como uno de los principales patrocinadores de la asociación. Carlos Delgado, presidente […]

Redacción8 junio 20173min0
Compensa Capital Humano, Aedipe Baleares,  Aedipe Cataluña y la Asociación Centro de Dirección de RRHH realizarán un estudio sobre la composición de la propuesta de valor de los empleados de las Empresas asociadas. Compensa Capital Humano ha formalizado recientemente sus acuerdos con Aedipe Baleares y Catalunya y la Asociación Centro de Dirección de RRHH. Estas firmas se traducen […]

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Redacción22 febrero 20172min0
La sede madrileña de EAE Business School acoge el próximo jueves, 2 de marzo (de 9:30 a 11:30 horas), el seminario “Flexibilización: de los beneficios a la PVE”, dirigido a Directores de RRHH y responsables de políticas retributivas. La jornada, organizada por la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos y Compensa Capital Humano, contará con […]

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Nacho Torres5 mayo 20162min0
  La Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans ha renovado con Compensa Capital Humano el acuerdo como partner. La compañía es pionera en la implantación de los planes de retribución flexible en España. Este nuevo acuerdo renueva la relación de Aedipe Catalunya con Compensa Capital Humano, y consolida un año más la relación colaborativa […]

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Maite Sáenz12 mayo 20154min0
En la jornada «Compensación Total v.2015-Eficacia y eficiencia a través de la gestión del salario emocional”, organizada conjuntamente por Aedipe-Centro y Compensa Capital Humano, Marta Riaza, Human Resources Business Partner Manager de Kellogg, ha reconocido que “en compensación tendemos a hacer las cosas grises”. Por ello su compañía ha optado por diseñar un modelo sólido […]

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Maite Sáenz12 mayo 20154min0
  La retribución clásica está siendo sustituida por la compensación total, un nuevo modelo retributivo cuyas claves son la eficacia -para vincular a los mejores profesionales con los objetivos-, y la eficiencia -para maximizar la percepción de valor del profesional por todos los esfuerzos que realiza la organización-. Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de […]

Maite Sáenz5 septiembre 20144min0
«El salario no debe ser exclusivamente ni fijo ni consolidable, sino transmitir y compartir el riesgo en la consecución de los objetivos por encima de retribuir el desempeño de la ejecución”. Por estos derroteros transcurren los vientos de cambio para las políticas de retribución en las empresas, tal y como explica Guillermo Rademakers, Total Rewards […]

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Maite Sáenz12 diciembre 20131min0
  Great Place To Work® ha hecho pública, un año más, la Lista Best Workplaces PYMES España 2013, cuyos tres primeros puestos están ocupados por Compensa Capital Humano, empresa de servicios, MUWOM, compañía de industria musical, publicidad y tecnología, y Grupo Cyberclick, empresa de marketing online, encabezan los tres primeros puestos del ranking. Más de […]

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Maite Sáenz12 junio 20131min0
  “Es fundamental que la necesaria reorientación y optimización de las políticas retributivas suponga un beneficio tanto en términos sociales, para asegurar el compromiso de las personas; como económicos, para mejorar los resultados y eficiencia en el entorno de trabajo”. Josep Ginesta, director del Área Laboral y Capital Humano de Ribé Salat se ha manifestado en […]


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