A partir del 14 de abril ya es obligatorio tener implementado un registro salarial en todas las empresas. Sin embargo, a día de hoy, son aún muchas las dudas que se plantean: ¿qué es lo que debo hacer? ¿A quién se lo debo entregar? ¿Debo registrarlo en algún lugar? Para resolverlas, la responsable laboral de […]
A partir del 14 de abril ya es obligatorio tener implementado un registro salarial en todas las empresas. Sin embargo, a día de hoy, son aún muchas las dudas que se plantean: ¿qué es lo que debo hacer? ¿A quién se lo debo entregar? ¿Debo registrarlo en algún lugar? Para resolverlas, la responsable laboral de […]
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