Redacción12 abril 2018
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Schneider Electric ha puesto en marcha su primer programa de mentoring inverso en el que millennials comparten conocimiento y experiencias con perfiles más veteranos. Ideado a raíz de un laboratorio de co-creación, el programa persigue un doble objetivo: mientras que la plantilla con más años de experiencia aprende a utilizar nuevas herramientas y técnicas que […]

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