Más allá de los índices de frecuencia, gravedad, incidencia y duración media de las bajas, las empresas pueden utilizar otros procedimientos para evaluar la efectividad de las medidas preventivas. La evaluación del desempeño es uno de ellos, ya que lejos de circunscribirse al rendimiento del trabajador es una herramienta eficaz para comprobar la interiorización de […]
