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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Los sesgos algorítmicos pueden amplificar desigualdades en RR. HH. al sistematizarlas y aplicarlas de forma masiva

Asun Velasco5 noviembre 202415min
Marco Tulio Daza es miembro del grupo de expertos seleccionado por la Comisión Europea para redactar el Código de Prácticas de IA de Propósito General bajo el Reglamento de IA. Experto en herramientas basadas en inteligencia artificial, propone en esta entrevista, desde una perspectiva ética, interesantes medidas para mitigar el riesgo de sesgos de los […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Género y raza: los sesgos que ChatGPT incorpora de serie

Anabel Cuevas Vega29 octubre 20247min
La Inteligencia Artificial generativa (IAg) se ha convertido en una herramienta clave en todos los ámbitos profesionales incluyendo recursos humanos. Su capacidad para agilizar procesos y reducir la carga operativa resulta muy prometedora. Sin embargo, la gestión del talento es un área delicada, en la que la aplicación de los algoritmos no repercute sólo en […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Alejo Sisón, experto en ética de la UNAV: «La justicia distributiva no se puede representar adecuadamente en una fórmula matemática»

Anabel Cuevas Vega4 agosto 20246min
La Inteligencia Artificial es un campo que trasciende lo meramente tecnológico y toca aspectos económicos, filosóficos o éticos. Aunque la filosofía suele considerarse una disciplina alejada de la realidad y de las preocupaciones cotidianas, es crucial reflexionar sobre la IA desde esta perspectiva. Existen preocupaciones sociales que no deben ser abordadas desde un único punto […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

IA en acción: cuáles son las claves para utilizar la IA en la selección de talento

Redacción ORH2 julio 202411min
La Inteligencia Artificial Generativa (IAg) se ha postulado, en el último año, como un copiloto eficiente de la función de recursos humanos. Son numerosos los titulares de prensa que anuncian un modelo de RRHH en el que la IA Generativa tendrá que tomar decisiones que afectarán a la configuración de las platillas. Pero, ¿Cuál es […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Los empleos ante la IA son como la energía: no se destruyen, se transforman

Asun Velasco28 mayo 202412min
Ana Valera es experta en People Analytics y Recursos Humanos. En esta entrevista acerca de los posibles sesgos derivados del uso de la IA en Recursos Humanos, esta miembro del Consejo de IA+Igual apuntas medidas muy concretas que debe adoptar la empresa para utilizar la inteligencia artificial con garantías de equidad. Su conclusión es clara: […]
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IA+IGUALLABORALMERCADO DE TRABAJO

Jesús Mercader, catedrático de Derecho de Trabajo: “La IA respira datos y hay que conseguir que respire el aire más puro posible”

Anabel Cuevas Vega23 mayo 202414min
La aprobación de la primera normativa sobre Inteligencia Artificial de la Unión Europea marcará un antes y un después en la cultura y el uso de los algoritmos. Hablamos sobre sus implicaciones en el mundo laboral y cómo afecta esta Ley a los trabajadores con Jesús Mercader, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALIDERAZGOORH

Cinco mitos sobre la IA generativa que los líderes deben conocer

Redacción ORH10 mayo 20249min
Quién no haya utilizado en algún momento Copilot o ChatGPT que levante la mano…. ¿Nadie? Claro que nadie. Según datos de usabilidad de inteligencia artificial generativa, sólo ChatGpt tiene 180 millones de usuarios. ¿Imagina que su empresa lanza un producto y en sólo un año alcanza esa cifra de penetración en el mercado? Antes de […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

IA Generativa, datos desestructurados y el futuro de la evaluación del desempeño

Marisa Cruzado Collado14 marzo 20248min
Chat GPT de OpenAI ha demostrado una notable capacidad para automatizar algunas de las habilidades de los trabajadores del conocimiento altamente remunerados en general y, específicamente, de los trabajadores del conocimiento en los puestos de trabajo ocupados por graduados de MBA, incluidos analistas, gerentes y consultores. Esta inteligencia artificial generativa es muy eficiente a la […]
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FUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

La imparable carrera de la IA generativa en España que alcanza ya a 7 de cada 10 trabajadores

Annais Paradela25 octubre 20236min
7 de cada 10 trabajadores en España ya utilizan la IA generativa, aunque solo el 44% ha recibido formación adecuada. Son las principales conclusiones del “Global Workforce of the Future 2023”, realizado por The Adecco Group.   Se trata de un informe a nivel mundial que recoge datos sobre las percepciones laborales de trabajadores y […]
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Así-afectará-la-IA-al-empleo-competirá-con-algunos-profesionales-complementará-a-otros-y-forzará-la-aparición-de-nuevas-posiciones-1280x721.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Así afectará la IA al empleo: competirá con profesionales, complementará a otros y forzará la aparición de nuevos puestos

Annais Paradela9 octubre 20235min
La IA complementará el conocimiento humano, pero no lo sustituirá. Esa es la principal conclusión que se ha obtenido tras la reunión de expertos en Budapest que han debatido sobre el futuro de esta tecnología en el marco de las ESSCA Global Series. De hecho, se dice que la IA transformará el 32% de los […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADFUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Si ChatGPT no muere de éxito, podría ayudar a crear empleo y a tener mejores profesionales

Annais Paradela5 mayo 20237min
La Inteligencia Artificial (IA) que ha revolucionado el mundo en los últimos meses, ChatGPT, podría complementar al talento del futuro. En este sentido, impulsaría el ahorro de tiempo y dinero, mejoraría la productividad y optimizaría la toma de decisiones, según Immune Technology.   La IA está avanzando a pasos agigantados. Lo que hace no tanto […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

La IA generativa sumará una R a Recursos Humanos: también serán «Robóticos»

José Luis Rodríguez30 marzo 20235min
El «downsizing» de trabajos que provocará la inteligencia artificial también afectará a los departamentos de gestión de personas en aquellos procesos en los que el algoritmo piense más rápido y mejor. La buena noticia es que la suma de las inteligencias -humana y robótica- les permitirá llevar la estrategia a los distintos procesos del ciclo […]
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