Kaizen Institute, ha analizado porqué las empresas españolas no consiguen materializar la estrategia empresarial en los términos esperados, llegando a la conclusión de que la mayor causa de fracaso se basa en una mala gestión del cambio.
En un panorama con tantos cambios y transformaciones dentro de las organizaciones, nos encontramos con iniciativas que se cumplen en tiempo, dentro de presupuesto y con los requisitos técnicos, sin embargo, no generan los resultados esperados. ¿A qué se debe la brecha entre los requisitos y los resultados?
En un panorama con tantos cambios y transformaciones dentro de las organizaciones, nos encontramos con iniciativas que se cumplen en tiempo, dentro de presupuesto y con los requisitos técnicos, sin embargo, no generan los resultados esperados. ¿A qué se debe la brecha entre los requisitos y los resultados? Al empeño que dediquen las organizaciones a […]
El cambio ocurre como un proceso, no como un evento. El cambio organizacional no ocurre instantáneamente porque se anuncia, porque se organiza una reunión inicial o se define una fecha de lanzamiento. Las personas no cambian simplemente porque reciben un correo electrónico o asisten a un programa de formación.
Los próximos 23 al 25 de octubre se va a celebrar una nueva edición -la tercera en España- de la Certificación Internacional en Change Management de Prosci, la compañía norteamericana líder mundial en investigaciones, publicaciones y programas de formación en esta materia que ha aterrizado en nuestro país de la mano de Faculta. Durante tres […]
La Certificación Internacional en Change Management PROSCI®, que aterrizó en España durante el primer semestre de 2018, organiza la jornada "Save the date". Un evento en el que podrás conocer las mejores prácticas en gestión de cambio y aplicarlas en tu organización.
La Certificación Internacional en Change Management PROSCI® aterriza en España con su metodología de aprendizaje experiencial y organiza los próximos 26 a 28 de junio un programa de tres días de duración en el que los participantes tendrán la oportunidad de trabajar en un proyecto real de cambio en su organización.
Merche Fernández, ha sido nombrada Talent Development Director en Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco y líder global en el acompañamiento a las organizaciones en sus procesos de transformación (‘Workforce Tansformation’) Merche, de 46 años, es natural de Orense. Diplomada en empresariales por la Universidad de Barcelona. Máster en RRHH en la Universidad Pompeu Fabra […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
