AENOR ha concedido a OHL el certificado basado en la norma UNE-ISO 37001 que refrenda su Sistema de Gestión Antisoborno y acredita que la compañía ha implantado las mejores prácticas contrastadas internacionalmente para combatir la comisión de delitos en su organización.
Orange España ha renovado por tercera vez consecutiva el sello efr en gestión de la conciliación, concedido por Fundación Másfamilia. Además, gracias a su continua apuesta por la igualdad y la conciliación, Orange ha ascendido el nivel de la clasificación y le confiere la categoría de “Empresa Proactiva B+”.
Iberdrola se ha convertido en la primera compañía española en obtener el certificado de AENOR a su Sistema de Gestión de Compliance Tributario conforme a los requisitos establecidos en la norma UNE 19602.
Aenor ha otorgado a Mapfre la certificación UNE-EN ISO/IEC 27001, que establece los requisitos para implantar, documentar y evaluar un sistema de gestión de la seguridad de la información, que garantiza la implantación de un sistema de ciberseguridad orientada a los procesos y objetivos del negocio considerando el análisis de riesgos de TIC.
El CEO de AENOR, Rafael García Meiro, y el Secretario General del Club Excelencia en Gestión, Ignacio Babé, han otorgado por segunda vez el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, al Grupo Hospiten, el cual fue recibido por el Consejero Delegado del Grupo Hospiten, Juan José Hernández Rubio, el Director General del Grupo Hospiten, Pedro Luis Cobiella Beauvais y el Director General de España, Rafael Navarro Bravo.
Esta certificación abarca toda la organización incluyendo sus 140 centros de trabajo y a 1800 trabajadores repartidos por todo el territorio nacional.
Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha sido la primera entidad en España certificada por AENOR conforme a la norma UNE-CEN/TS 16880:2015 de Excelencia en el servicio. El certificado cubre tanto los servicios asistenciales, como los administrativos prestados por Mutua Universal a los trabajadores de sus empresas asociadas.
Cursos, estudios, experiencia laboral… La clave para conseguir un trabajo no está en lo que pone el CV, sino en demostrarlo. La compañía líder en servicios técnicos, de seguridad y certificación a nivel mundial TÜV Rheinland explica el procedimiento para validar las competencias profesionales del trabajador.
Neteris, compañía especializada en la implementación de soluciones de gestión & optimización empresarial y en proyectos dirigidos a la transformación digital, ha conseguido en diciembre de 2018 la certificación Great Place to Work, (GPTW), que le califica como un excelente lugar para trabajar.
GAES, empresa líder en soluciones auditivas, obtuvo ayer los últimos certificados ISO 9001 y ISO 13485 por parte de AENOR, la Asociación Española de Normalización y Certificación. Ambos certificados garantizan que los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad y contribuyen a situarla entre las compañías nacionales e internacionales que apuestan por la excelencia empresarial.
Nunca hay que dejar de aprender. La formación continua es clave para mantenerse al día en cualquier sector y escalar profesionalmente. En el mundo laboral, cada vez más exigente y en constante movimiento, es esencial poder demostrar qué habilidades, conocimientos y competencias profesionales se poseen realmente. Estar certificado significa que los conocimientos y habilidades adquiridas, tanto a nivel formativo como a través de la experiencia laboral, están vigentes, pues se verifican éstas y se realiza un examen de competencias.
Desde el año 2006, PeopleMatters ofrece en exclusiva para España y en español el programa internacional de Certificación en materia de Recompensa Total con mayor con mayor reconocimiento y prestigioso del mundo, creado por WorldatWork.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
