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AGENDADIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Foro online: La competitividad del modelo de gestión de empresa flexible antes, durante y después del Covid-19

Maite Sáenz24 septiembre 20203min
La sede de GSK acoge mañana el foro online de buenas prácticas que organiza la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid con motivo de los Premios Madrid Empresa Flexible 2020. En él participarán las empresas ganadoras de esta edición que, previamente y en un acto privado, participarán en el acto de entrega […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Cepsa incorpora la inteligencia artificial de IBM a la gestión de RRHH mediante un pionero asistente virtual

Redacción9 julio 20195min
Cepsa, dentro de su estrategia de transformación digital, ha desarrollado un proyecto pionero en España mediante el cual sus empleados podrán hacer sus consultas habituales en materia de recursos humanos a través de un asistente virtual disponible en su intranet. Se trata de la mayor aplicación de inteligencia artificial IBM Watson a los procesos de recursos humanos en España y sienta las bases de la evolución de Cepsa para convertirse en una empresa cognitiva.
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APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Los premios Wepioneer de Cepsa reconocen la plataforma de elearning Cosmic

Maite Sáenz2 julio 20192min
  La primera edición de los Premios WePioneer, organizados por Cepsa, ha entregado un reconocimiento en el apartado de herramientas de aprendizaje colaborativo, a la plataforma de aprendizaje Cosmic como parte del ecosistema de proveedores de la compañía que comparten los valores relacionados con la sostenibilidad, la seguridad, la mejora continua, la excelencia técnica y […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Cepsa convoca una nueva edición del programa para graduados ‘Challenging U’

Redacción10 diciembre 20182min
Cepsa convoca la cuarta edición de ‘Challenging U-In Company’, uno de los programas de formación más competitivos del mercado. Esta nueva convocatoria ofrece 35 plazas dirigidas a recién graduados interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector de la energía. En concreto, el programa ofrece prácticas remuneradas en las oficinas centrales de la compañía en Madrid, y en sus centros industriales en Palos (Huelva) y San Roque (Cádiz), así como la posibilidad de obtener un título de posgrado en una de las mejores escuelas de negocio de España.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Participa en el II Barómetro efr de la conciliación de la Fundación Másfamilia

Redacción27 abril 20182min
Tras el éxito que tuvo la primera edición, la Fundación Másfamilia, con la colaboración de Cepsa y el apoyo del Gobierno español, está ‘cocinando’ la segunda edición del Barómetro efr de la conciliación. Una encuesta cuya premisa principal es saber el estado y evolución de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en España durante […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Cepsa convoca la tercera edición del programa de graduados “Challenging U”

Redacción25 octubre 20173min
Cepsa lanza la tercera edición de “Challenging U”, uno de los programas de graduados más competitivos del mercado, que cuenta con 30 plazas dirigidas a recién graduados interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector de la energía. En concreto, el programa ofrece prácticas remuneradas en las oficinas centrales de Madrid o en los […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La baja percepción social sobre la conciliación lastra su valor

Maite Sáenz5 octubre 20176min
En lo que se refiere a la conciliación en España su valoración social ha sufrido un retroceso de 4,7 puntos desde 2008 hasta la fecha actual y son los aspectos relacionados con la calidad laboral, la diversidad, el empleo, la familia y la salud pública los que más peso tienen en esta evolución negativa. Así lo revela el Barómetro que sobre este indicador ha elaborado la Fundación MásFamilia con la colaboración de CEPSA y que contiene el primer dato global del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país.
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AGENDADIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Fundación Másfamilia presenta, con el apoyo de Cepsa, los resultados del I Barómetro de la Conciliación en España

Redacción15 septiembre 20173min
Cuando del estado o nivel de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en España se refiere no existen datos y elementos objetivos que permitan conocer su evolución, ni realizar comparaciones. Hablamos de percepciones con un cariz totalmente subjetivo, afirmaciones alrededor de la conciliación sin sustento técnico ni científico alguno. La sociedad española […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Las empresas apuestan por programas de diversidad integrales para todos sus colectivos

Redacción13 julio 20177min
Las empresas están comprendiendo claramente que existen muchos tipos de diversidad y que hay que generar una estrategia para gestionar conjuntamente las necesidades de los diferentes colectivos de empleados. Un 49% de las compañías Top Employers en España (un 7% más que en 2016) ya monitorizan y gestionan los diferentes orígenes educativos y generacionales en […]
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