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Redacción2 febrero 20216min
Un nuevo estudio del Institute for Business Value (IBV) de IBM ha revelado que el factor que más impactará en las empresas españolas durante los próximos dos o tres años será formar a sus plantillas para que adquieran nuevas habilidades profesionales, según el 59% de los directivos encuestados. Además, el estudio indica que a nivel […]

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Redacción25 enero 20217min
P: ¿Qué le aconsejarías a las compañías que están enfrentándose a la pandemia? ¿Y para 2021 y años posteriores? R: Cuando doy un paso atrás y observo por lo que estamos pasando como empresa durante la pandemia del coronavirus, puedo apreciar que una de las cuestiones principales es la sostenibilidad. Es evidente que en el […]

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Redacción17 noviembre 20202min
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

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Redacción16 noviembre 20207min
La pandemia ha demostrado el claro protagonismo de la empresa privada como agente de cambio haciendo realidad en muchos casos la hoja de ruta marcada por la agenda 2030 de la ONU para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Sin embargo, según Paradigma Digital, multinacional española especializada en la transformación digital de […]

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Redacción10 noviembre 20201min
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

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Redacción2 septiembre 20202min
Las empresas con mejores resultados saben que entre sus ventajas competitivas está su estrategia de talento y en ellas el CEO y el DRH son el tándem perfecto para alinear objetivos y propósitos a través de una propuesta de valor al empleado retadora y diferenciada. Sin embargo, en una gran mayoría de organizaciones ese entendimiento […]


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