Login ORHIT
30 marzo 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
cdd20-SWJPQQkuFWA-unsplash-1280x600.jpg
GESTIÓNORH

Las top 5 tendencias de Gartner para RR.HH en 2023

Maite Sáenz5 octubre 20226min
Los informes de tendencias 2023 arrecian y el último en exponer las suyas es el Top 5 Priorities for HR Leaders in 2023 de Gartner. Liderazgo efectivo, diseño organizacional y gestión del cambio, experiencia empleado, reclutamiento y futuro del trabajo son las 5 que priorizan los más de 800 líderes de recursos humanos de 60 […]
SEGUIR LEYENDO
webinar-2206-performanse-imagen-1280x720.jpg
MOTIVACIÓN Y COMPROMISO

Webinar 22/6: La gestión de carrera profesional. Adecuación entre las expectativas del trabajador y la oferta de tu organización

Redacción14 junio 20222min
Contar con una estrategia integral de gestión de la carrera profesional, de forma que se brinden las opciones de desarrollo y las oportunidades de aprendizaje que mejoren la agilidad de la plantilla, se está reconociendo rápidamente como un enfoque clave para las organizaciones de todo el mundo. Y es que, dada la existente competencia por […]
SEGUIR LEYENDO
Estudio-Sharp_AdobeStock.jpg
MERCADO DE TRABAJOORH

Los jóvenes españoles, preocupados por el ‘confinamiento’ de su carrera profesional

Redacción14 enero 20213min
Al 70% de los trabajadores menores de 45 años de nuestro país le preocupa que la prolongación del teletrabajo impuesto por la crisis sanitaria afecte negativamente a sus oportunidades de proyección profesional. Así se desprende de un estudio realizado por Sharp el pasado mes de septiembre entre más de 6.000 jóvenes profesionales europeos y hecho […]
SEGUIR LEYENDO
carrera-profesional-madrileño-udemy.jpg
MERCADO DE TRABAJOORH

El 44% de los madrileños cree que no llegará más lejos que sus padres en su carrera profesional

Redacción19 noviembre 20195min
Términos como 'ralentización económica' o 'recesión' están últimamente más presentes en nuestro día a día. A pesar de este estado de 'preocupación' por la economía global, en nuestro país, por primera vez en casi 11 años, la tasa de desempleo se ha situado por debajo del 14% en el tercer trimestre de 2019, según la Encuesta de Población Activa que publica el INE. Sin embargo, España sigue siendo el segundo país de la Unión Europea con mayor desempleo, solo por detrás de Grecia.
SEGUIR LEYENDO
escalada-oki.jpg
ORHPRODUCTIVIDAD

10 claves para lograr un ascenso laboral

Redacción20 abril 20185min
Las promociones en el puesto de trabajo generalmente no llegan solas, afirman los expertos del área de selección, de la compañía de recursos humanos Nexian. En opinión de los expertos de selección, el plazo medio que se debe estar en un puesto, cuando deseamos avanzar profesionalmente, oscila entre los 3 y 5 años. A partir […]
SEGUIR LEYENDO
mentir-experiencia.jpg
GESTIÓN

Españoles y mexicanos, los más predispuestos a mentir para avanzar en su carrera profesional

Redacción12 abril 20185min
A pesar de la rápida recuperación económica en España, el mercado laboral aún sufre las secuelas de la crisis en algunos aspectos. Udemy, la plataforma de formación global en línea, presenta la segunda parte de su estudio ‘Carencias de Capacidades’ que muestra las preocupaciones de los trabajadores españoles frente a algunos de nuestros vecinos europeos […]
SEGUIR LEYENDO
mujer-ejecutiva.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

La cifra de mujeres en puestos de responsabilidad tan sólo llega al 24%

Redacción7 marzo 20187min
Actualmente, las mujeres tienen una escasa representación en los sectores en crecimiento, una presencia excesiva en puestos en riesgo de desaparecer a causa de la automatización y cuentan con unos niveles de participación muy bajos en puestos de alta dirección. Además, según los datos del estudio de Right Management sobre las conversaciones de carrera, ‘Mujeres, […]
SEGUIR LEYENDO
atrofia.jpg
PRODUCTIVIDAD

Cómo acabar con la «atrofia laboral»

Redacción13 diciembre 20175min
La “atrofia laboral” se produce cuando un empleado observa que hay otras personas que ascienden siempre por encima de él, es trasladado de una unidad principal de negocio a una secundaria, o es despedido o “invitado” a abandonar la empresa. Su carrera profesional se ha atrofiado, su camino se ha estancado. Según explica Gonzalo Martínez […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales