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Maite Sáenz21 septiembre 202311min
Adaptar las políticas salariales al contenido de la directiva europea sobre transparencia retributiva puede tener un impacto significativo en los presupuestos de las empresas. Por ello, aunque el horizonte temporal parezca que da margen de adaptación (hasta el 7 de junio de 2026), los expertos recomiendan anticiparse con una estrategia que se inicie con un […]

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Maite Sáenz3 noviembre 20226min
En lo tocante a la aplicación en la empresa de la Ley de Igualdad, no hay suficiente conciencia de la importancia que tiene realizar una correcta valoración de puestos. Y eso es un grave error porque es el instrumento que determina la retribución. Así lo ha afirmado Carlos Rivas, CEO & Consejero Delegado de OMD […]

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Maite Sáenz6 octubre 20226min
  ¿Qué ha sucedido tras más de un año desde la entrada en vigor de los reglamentos RD 901/2020, sobre planes de igualdad y su registro, y el RD 902/2020, sobre igualdad retributiva, que han aterrizado y concretado al detalle -no sin algunas sombras o zonas grises- cómo debe elaborarse un plan de igualdad? Con […]


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