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Nacho Torres5 mayo 20162min0
  La Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans ha renovado con Compensa Capital Humano el acuerdo como partner. La compañía es pionera en la implantación de los planes de retribución flexible en España. Este nuevo acuerdo renueva la relación de Aedipe Catalunya con Compensa Capital Humano, y consolida un año más la relación colaborativa […]

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Nacho Torres1 diciembre 20153min0
Las medidas de conciliación pueden representar un coste muy reducido o inexistente para las empresas, con una tasa de retorno muy superior a los incrementos salariales o a la entrega de determinados beneficios sociales con carácter homogéneo. Este será el argumento central de la jornada ‘Conciliación: ¿Moda o necesidad?’ que convocan la Asociación Centro de […]

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Maite Sáenz12 mayo 20154min0
En la jornada «Compensación Total v.2015-Eficacia y eficiencia a través de la gestión del salario emocional”, organizada conjuntamente por Aedipe-Centro y Compensa Capital Humano, Marta Riaza, Human Resources Business Partner Manager de Kellogg, ha reconocido que “en compensación tendemos a hacer las cosas grises”. Por ello su compañía ha optado por diseñar un modelo sólido […]

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Maite Sáenz12 mayo 20154min0
  La retribución clásica está siendo sustituida por la compensación total, un nuevo modelo retributivo cuyas claves son la eficacia -para vincular a los mejores profesionales con los objetivos-, y la eficiencia -para maximizar la percepción de valor del profesional por todos los esfuerzos que realiza la organización-. Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de […]

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Cristina Fragua11 mayo 20158min0
El escenario de crisis ha hecho que los departamentos de RR.HH. se hayan transformado, tornándose más imaginativos e innovadores. Los procesos y las políticas están experimentando un gran cambio que coloca a las personas en el epicentro de las empresas como el elemento más importante. “El protagonista es el empleado. Hay que saber atraer y vincular […]


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