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Redacción13 julio 20216min
La inversión en activos intangibles como la investigación y desarrollo, el capital humano, la propiedad intelectual y valores de marca, además de la tecnología y las capacidades analíticas, ha aumentado significativamente durante el último cuarto de siglo, y la pandemia de la COVID-19 parece haber acelerado aún más la transición hacia una economía “desmaterializada” basada […]

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Redacción31 julio 20185min
En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School y Meta4 han desarrollado el estudio “Agilidad estratégica a través del capital humano”, que revela las estrategias clave para afrontar los retos actuales de capital humano, caracterizado por su excelencia en términos de rendimiento, compromiso y potencial de desarrollo.

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Redacción12 julio 20185min
En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School y Meta4 han desarrollado el estudio “Agilidad estratégica a través del capital humano”, que revela las estrategias clave para afrontar los retos actuales de capital humano, caracterizado por su excelencia en términos de rendimiento, compromiso y potencial de desarrollo.

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Susana Paredes6 junio 20185min
En la actualidad, los directivos de las empresas tienen que hacer frente a importantes cambios que suceden a gran velocidad. Este nuevo entorno sitúa a las organizaciones ante la necesidad de mejorar constantemente su capacidad de adaptación y la flexibilidad de todos sus recursos, procesos y estrategias. Este aspecto, unido a las nuevas tecnologías y la consecuente transformación digital, plantea múltiples retos.

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Redacción28 mayo 20183min
Deborah Exell, una de las profesionales de transformación organizacional más importantes de Europa, se ha incorporado al equipo ejecutivo del integrador global TIC Getronics como Directora Global de Capital Humano y Gestión del Cambio. El nombramiento de Exell sigue al de Rogier Bronsgeest como nuevo COO anunciado a principios de este mes, ya que el Presidente y CEO del grupo, Nana Baffour, contrata altos ejecutivos con una probada y experta experiencia para garantizar que Getronics se convierta en el socio preferido del mundo en la transformación empresarial.


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