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Celia González30 marzo 20227min0
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]

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Celia González23 marzo 20227min0
La transformación digital impone un ritmo desconocido a la obsolescencia de las competencias y el aprendizaje permanente es una inversión en alza para mantener el valor del conocimiento y su empleabilidad. La promesa incumplible del empleo de por vida debe sustituirse por la promesa ejecutable de la empleabilidad que, además, será vista como una parte […]

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Celia González16 marzo 20227min0
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]

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Celia González9 marzo 20228min0
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]

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Redacción9 febrero 20228min0
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]

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Celia González2 febrero 20227min0
En un mundo diverso la experiencia del talento es más sofisticada, individualizada, en tiempo real y de nivel consumidor. La personalización de la retribución expresa la gestión de la diversidad en su concepto más amplio y revela las múltiples experiencias del empleado que esta trae consigo. La personalización en compensación beneficios es la segunda de […]

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Redacción26 enero 20227min0
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]

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Redacción31 octubre 20172min0
Canon anuncia el nombramiento de Gema Escudero Samaniego como nueva responsable de Sostenibilidad para la región Suroeste de Europa. Con ello la compañía pretende consolidar los compromisos adquiridos en la materia con sus clientes, sus empleados y con las comunidades en las que opera. Licenciada en Ciencias Ambientales por la Universidad Autónoma de Madrid y […]

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Cristina Fragua20 septiembre 20169min0
Canon, adaptando sus soluciones de digitalización y gestión documental, ha presentado Canon Digital HR, una nueva plataforma que facilita la gestión integral de información y documentación a los departamentos de Recursos Humanos. Mediante la digitalización, Canon Digital HR optimiza, automatiza y aporta visibilidad en los procesos de gestión de RR.HH. hasta un 33%. Esta plataforma […]

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Maite Sáenz20 octubre 20145min0
  Estamos asistiendo a un cambio fundamental en la forma de tomar decisiones tecnológicas a nivel empresarial. Tradicionalmente, estas recaían sobre los CIOs y los responsables del departamento de tecnología de la compañía quienes, posteriormente, las comunicaban al resto de la organización. Sin embargo, un nuevo y poderoso grupo de influyentes está emergiendo: los empleados. […]


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