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Redacción4 agosto 20214min0
Cada día es más común que las empresas consulten las redes sociales de los candidatos en los procesos de selección. Según los datos recogidos por Forbes, el 75% de los departamentos de recursos humanos buscan en Google a los postulantes a una plaza vacante.  Además, el 70% de las empresas afirma haber descartado a un candidato basándose en información publicada en […]

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Redacción11 mayo 20213min0
La compañía de gestión integral de Recursos Humanos Nortempo avanza en su estrategia de transformación digital con el lanzamiento de TALENTUM. Un espacio, que, poniendo al candidato en el centro, potencia su talento y lo acompaña a lo largo de todo su desarrollo profesional. Con TALENTUM, el candidato puede seguir el proceso de selección, informarse […]

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Redacción28 abril 20217min0
Hay diferentes estilos de liderazgo. Así está el que se podría considerar como dominante, excluyente, natural, intuitivo, pasando por estilos desarrolladores y serenos o también estilos más tecnócratas. Estos estilos existen independientemente de si hablamos de líderes empresariales, deportivos, familiares y, por su puesto, políticos. En el momento que vivimos, a las puertas de unas […]

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Redacción16 marzo 20214min0
Cada vez más empresas detectan debilidades en sus procesos de selección de RR. HH tradicionales, por lo que precisan de nuevos métodos más eficientes que les ayuden a analizar y poner a prueba las skills de sus candidatos. La rigidez de este tipo de evaluaciones suele incurrir en reactancia psicológica y deseabilidad social, factores que […]

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Redacción5 septiembre 20194min0
Los resultados del estudio de Preferencias de los Candidatos de ManpowerGroup Solutions “Siri, búscame un nuevo empleo” reflejan que un 31% de los candidatos en España se informa sobre empleos disponibles a través de las redes sociales. El elevado volumen de interacciones que estas ofertas generan sugiere que hasta aquellos candidatos que no se encuentran en búsqueda activa de empleo tienden a acceder a ofertas específicas.

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Maite Sáenz8 agosto 20196min0
  LinkedIn acaba de lanzar el e-book gratuito 15 trucos para que tus entrevistas sean más productivas, en el que recoge consejos para los reclutadores basados en la preparación, las primeras impresiones, la evaluación y la valoración del proceso. “Las entrevistas personales son claves a la hora de reclutar talento ya que en los encuentros cara a cara los […]

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Maite Sáenz8 agosto 20194min0
  Las redes sociales son la opción elegida por el 31% de los candidatos españoles para informarse sobre los empleos, y le siguen las aplicaciones móviles (21%), los mensajes de texto hacia o desde la empresa (12%), los chats en la página del empleador (11%), las video entrevistas (10%), las ferias cirtuales de empleo (8%) […]

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Redacción13 junio 20192min0
La ola de la transformación digital está presionando a las empresas españolas a buscar nuevos perfiles de candidatos, para cargos que hace unos años ni siquiera existían. Por ello, destacamos las cifras del informe realizado por Cornerstone OnDemand junto a IDC “Future Culture 2018: Impulsando la cultura de la innovación en la era de la transformación digital” que destacan la importancia de los jefes de recursos humanos en la implementación de la digitalización.

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Redacción21 marzo 20192min0
El 75% de las personas que encuentra empleo a través de InfoJobs afirma que este nuevo trabajo ha supuesto una mejora profesional. Los principales factores de esta mejora están relacionados con el tipo de empresa (58%), la calidad de vida (54%), el nivel salarial (51%), el horario (50%) o una mejor categoría del puesto de trabajo (48%).


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