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Redacción25 marzo 20193min
Michael Page, consultora en la selección de talento cualificado, ha desarrollado Job Match, una plataforma inteligente que relaciona el contenido del currículum de los candidatos con las descripciones de trabajo, enseñando en solo unos segundos las ofertas que hacen “match” con el perfil del candidato. De este modo, es la propia herramienta la que propone al candidato las ofertas que mejor encajan con su perfil y no al revés.

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Redacción4 octubre 20183min
La situación del mercado laboral y la dificultad para acceder a un empleo impacta con más fuerza en los colectivos vulnerables. El concepto de vulnerabilidad, tal y como lo conocemos hoy en día, se extiende a sectores de la población no vinculados tradicionalmente a éste, como las personas desempleadas de larga duración, discapacitadas, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión social o mayores de 45 años.

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Redacción23 enero 20175min
Hudson ha elaborado la radiografía del candidato del 2017. “Hemos querido analizar las características de los candidatos de nuestro mercado laboral, que serán los que participen en los procesos de selección de este año. Nos hemos basado en investigación propia y en nuestro propio conocimiento del mercado para describir al candidato del 2017, diferenciando entre […]

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Redacción ORH11 abril 20168min
«Las entrevistas de trabajo sirven para evaluar al entrevistado, pero también a la empresa», asegura Alberto Blanco, director general de Grupo Actual. «Hay una serie de indicadores que aportarn una información muy valiosa al candidato. Pistas y datos que, más allá de las responsabilidades y condiciones económicas del puesto ofertado, le servirán para valorar aspectos […]


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