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Los profesionales toman la iniciativa de la búsqueda de empleo. Sus prioridades están muy claras: el salario, como elemento imprescindible de crecimiento; y la flexibilidad y el desarrollo profesional, los aliados imprescindibles para el viaje. LinkedIn toma nota. La red profesional LinkedIn ha elaborado un informe sobre la intención de búsqueda de empleo en […]

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Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la situación de los profesionales y sus expectativas en esta situación de pandemia, con motivo de la celebración este sábado del primero de mayo, Día Internacional de los Trabajadores. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de […]

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Cambiar de trabajo o de posición dentro de una misma empresa es una ardua tarea para la que es preciso formarse y prepararse, además de establecer un plan de acción personal (conocido como PAP en el universo de los Recursos Humanos) con el que se consigan alcanzar las nuevas metas.

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El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’, publicado por Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, analiza cuáles son las razones que hacen que un trabajador se marche o se quede en una empresa según la edad y el nivel de formación del profesional. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre atracción y fidelización de talento, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España.

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El 62% de los españoles se plantea cambiar de trabajo este año, un 15% más que en 2023

El 25% de los españoles se ve obligado a cambiar de trabajo por la pandemia

Receta para un cambio de empleo exitoso: tiempo, conocimientos, disciplina y un buen chorrito de determinación

La mitad de los trabajadores se marcha de su empresa por un salario demasiado bajo