Para una organización, la mejora de calidad de vida de los/as trabajadores/as es un asunto fundamental, porque ellos/as son el principal activo. La salud y el bienestar se entienden que son factores clave para mantener una plantilla sana, motivada y, por supuesto, bien formada para enfrentarse a los retos diarios, laborales y extralaborales. En una […]
