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Annais Paradela5 julio 20234min
Los protocolos de desconexión digital son obligatorios desde el año 2018 y en estos cinco años la casuística de la Inspección de Trabajo aclara la dimensión real de su cumplimiento.   Sobre el papel, la negociación colectiva ha cerrado acuerdos entre las partes empresariales y sociales en los que se da cobertura a los requerimientos […]

Redacción19 julio 20213min
Abordar el estrés es mucho más que trabajar la salud psicosocial, es una herramienta para favorecer la productividad a través del bienestar. Esta idea es el norte que los participantes en el webinar “Nuevos entornos de trabajo y riesgos psicosociales emergentes: cómo identificarlos y diseñar planes de acción” han querido señalar a las empresas que […]

Redacción7 junio 20211min
En este seminario hemos contado con ponentes de la talla de Cristina López-Cobo, Directora General de Igualdad de la CAM; Eva Serrano Clavero, Vicepresidenta de CEIM; y María Orellana, DRH para España y Portugal de Aon, quienes nos han contado cómo rentabilizar el modelo en materia de igualdad de oportunidades, gestión de la diversidad y […]

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Redacción27 enero 20216min
“Que todo sea natural, que la diversidad se vea como algo normal” es el deseo que la viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, Eva María Blázquez, ha dejado de manifiesto en la formación que se ha llevado a cabo para los directores y responsables de las oficinas de empleo de Madrid sobre inclusión […]

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Susana Paredes19 junio 20203min
Se han presentado los primeros 13 proyectos solidarios que formarán parte de #PorMadrid2020 y a los que se les asignará el fondo inicial recaudado de 300.000€., para paliar los efectos post Covid-19 en los colectivos más vulnerables de la Comunidad de Madrid. Al acto han asistido el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, […]

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Redacción22 noviembre 20192min
Auren, a través de su Fundación Personas y Empresas, participa con la Comunidad de Madrid en el desarrollo y la consecución de la II Edición del programa de mentoring “MentorShe”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), que tiene como objetivo fomentar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en los puestos de alta dirección de las empresas.


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