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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESAS

Atisa celebra su 43 aniversario y consolida su plan estratégico centrado en el cliente, la excelencia en calidad y la innovación

Redacción ORH30 septiembre 20244min
Cumplir 43 años de historia son todo un hito en cualquier organización. Si partimos de la base de que, según CEPYME, el 65% de las empresas no superan los cinco años de actividad, llegar a ser «cuarentona» implica una solidez y un buen hacer empresarial indiscutible. Si además, se ha producido un crecimiento exponencial que […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALPERSONAS Y EMPRESAS

Los sesgos derivados del uso de la IA preocupan al 57% de los directivos de RRHH pero 6 de cada 10 desconocen su impacto

Redacción ORH14 agosto 20246min
IA+Igual está analizando casos de uso reales de IA para determinar el impacto de los sesgos inconscientes en las herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de RR. HH y, por tanto, ha preguntado a directivos de 264 empresas acerca de este tema: a pesar de que los sesgos es uno de los riesgos […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

La Alianza para la FP Dual lanza una herramienta de autoevaluación para medir la calidad de la FP Dual en centros y empresas

Redacción8 junio 20214min
La Alianza para la FP Dual ha lanzado un cuestionario para centros educativos y otro para empresas para que puedan valorar, de forma autónoma, la calidad de los proyectos de FP Dual que implementan. El cuestionario es totalmente anónimo y no permite identificar a ningún centro educativo ni empresa. En el caso del cuestionario para […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

Cómo evitar que la Employee Experience se convierta en un arma de doble filo

Redacción17 octubre 20185min
La Employee Experience, o la percepción que tienen los profesionales sobre la empresa en la que trabajan, puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la organización y a sus líderes es más que probable que la Employee Experience no sea buena. Esto puede generar precisamente todo lo contrario a lo deseable: mal ambiente laboral, falta de motivación y de productividad y desvinculación del profesional con sus obligaciones, entre otros problemas.
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PERSONAS Y EMPRESAS

Para ser reconocido, reconoce

Redacción ORH21 junio 20164min
El reconocimiento social es posiblemente el factor externo que más influye en la motivación intrínseca. Cuando está enfocado sobre nuestros talentos y logros, regula nuestra percepción de autoeficacia, haciéndola más precisa, realista y positiva. Nos ayuda a construir una imagen mucho más orientada y funcional de nuestros talentos y vocaciones, algo de inestimable valor para […]
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MERCADO DE TRABAJO

Ángels Valls (ESADE): «No sólo hay que estar atento a la calidad del empleo, también a la del desempleo»

Nacho Torres4 mayo 20164min
  La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2016 ha arrojado que la tasa de paro vuelve al 21%. Sin embargo, para la profesora del departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE, Ángels Valls, “a veces este incremento del paro puede ser una buena noticia al comienzo de la recuperación […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

25 noviembre: Presentación del libro “20 Años Innovando en la Gestión”

Redacción ORH24 noviembre 20152min
Mañana miércoles tendrá lugar la presentación del libro “20 años innovando en la gestión” en el salón de actos del RIDEA, Oviedo. La obra reúne artículos de conferenciantes y expertos que han participado en las actividades del Club Asturiano de Calidad durante sus 20 años de existencia. Durante la presentación, tendrá lugar la conferencia “¿20 años […]
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FUNCIÓN RH

La Norma ISO 10667, un bien necesario

Nacho Torres23 marzo 20159min
Se ha escrito mucho ya en torno a las bondades de la Norma ISO 10667. El propósito que persigue este artículo es diferente: mi deseo es reflejar una opinión acerca de la Norma, fundamentada en la propia experiencia de implantación y certificación de la Norma, y hacerlo de un modo práctico. Llevo más de una […]
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FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

Madrid Excelente reconoce a las empresas que apuestan por calidad, innovación, RSC y sus clientes

Redacción ORH8 octubre 20143min
El consejero de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio, inauguró ayer la jornada “La excelencia en la gestión como ventaja competitiva” organizada por Madrid Excelente junto al Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid (ICOGAM). En ella, se destacó la importancia de una gestión de calidad en las empresas con el fin de “afrontar con […]
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FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

1 de abril: Nueva Norma UNE-ISO 10.667: Evaluando a las personas en las organizaciones

Maite Sáenz9 marzo 20141min
Humanide Group, ALT Asesores y Aenor organizan este desayuno de trabajo en el que analizarán las bases de esta nueva certificación y su integración de los sistemas de calidad de las compañías. Intervienen: Mónica Castilloo y Patricia ruiz, socias directoras de Humanide Group. Ramón Palacios, gerente de Calidad Avanzada de Aenor. Luis Guerra, socio director […]
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