Uno de los retos de los departamentos de RH es optimizar la inversión en formación. La mayor parte de las empresas ofrecen a sus empleados el acceso a plataformas propias o subcontratadas a través de las cuáles construir sus itinerarios formativos. Pero, ¿Cómo definir esta oferta? ¿Qué criterios debemos tomar cómo referencia? ¿Para qué tendencias […]
