Etiqueta: BTS strategy

Redacción12 marzo 2020
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4min
La extensión mundial del coronavirus está impactando de lleno a las empresas, provocando situaciones de incertidumbre ya no sólo por el miedo al contagio, sino, además, por la caída de ingresos y su repercusión en los resultados. Por ello, los líderes deben de adoptar un comportamiento adecuado para ayudar a su organización a permanecer segura, comprometida y enfocada en hacer avanzar el negocio.

Redacción4 septiembre 2019
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7min
Durante la última década, el número de empleados problemáticos ha aumentado de forma progresiva, provocando cambios en la demografía de la fuerza laboral y la complejidad organizacional. Entre ellos destacan, en alguno de sus comportamientos, los millennials que se caracterizan porque son mucho más exigentes que sus antecesores y más valientes con respecto a lo que sienten en la empresa donde trabajan. Encuestas recientes revelan que el 68% de los millennials está dispuesto a desafiar el status quo si no cree o se alinea con las decisiones que toma una empresa.

Redacción16 julio 2019
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5min
En los últimos años, los equipos de trabajo de las empresas están inmersos en un proceso continuo de reinvención y transformación, provocado principalmente por la evolución del entorno. Los equipos tienen un ecosistema propio, con su particular forma y casuística, con sus virtudes y sus limitaciones. Pero pese a que están cambiando constantemente, mantienen sus patrones culturales, incluso cuando no son las mismas personas las que lo componen.

Redacción22 abril 2019
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4min
“El presidente de la minera Vale dimite presionado por una tragedia con 186 muertes”, diario Expansión (03.03.2019). La noticia hace alusión a la dimisión de Fabio Schvartsman, presidente de la minera Vale do Rio Doce, por el colapso de la presa en Brumadinho (Minas Gerais, Brasil) el pasado 25 de enero, a la que se suman otros cerca de 150 desaparecidos. Y sí, la historia se repite. Si cambiamos el nombre de la empresa y el número de víctimas, la historia es siempre la misma.


Observatorio de Recursos Humanos

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