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Redacción7 abril 20216min
Con la llegada de Internet, además de los continuos avances en tecnológicos, los cambios se convirtieron en algo del día a día en las empresas, lo que provocó una nueva manera de gestionar y liderar. En el pasado, estos cambios tenían un proceso más sencillo: un comienzo, un durante y un final, y los líderes […]

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Redacción24 marzo 20217min
Se espera que los líderes dediquen al menos un tercio de su día a desarrollar a sus empleados, pero la realidad es que sólo le dedican el 9% de su tiempo a esta actividad. Más allá del tiempo mínimo que deberían dedicar, el problema está en una percepción errónea sobre lo que es un buen […]

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Redacción1 febrero 20217min
Para los líderes, 2020 ha sido un año caótico, en el que se han producido cambios a un ritmo y magnitud sin precedentes, y además se les ha exigido respuestas a una velocidad mayor de lo razonable. Se han tenido que enfrentar a la gestión del miedo, el estrés, la ansiedad y la tristeza, tanto […]

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Redacción12 marzo 20204min
La extensión mundial del coronavirus está impactando de lleno a las empresas, provocando situaciones de incertidumbre ya no sólo por el miedo al contagio, sino, además, por la caída de ingresos y su repercusión en los resultados. Por ello, los líderes deben de adoptar un comportamiento adecuado para ayudar a su organización a permanecer segura, comprometida y enfocada en hacer avanzar el negocio.

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Redacción4 septiembre 20197min
Durante la última década, el número de empleados problemáticos ha aumentado de forma progresiva, provocando cambios en la demografía de la fuerza laboral y la complejidad organizacional. Entre ellos destacan, en alguno de sus comportamientos, los millennials que se caracterizan porque son mucho más exigentes que sus antecesores y más valientes con respecto a lo que sienten en la empresa donde trabajan. Encuestas recientes revelan que el 68% de los millennials está dispuesto a desafiar el status quo si no cree o se alinea con las decisiones que toma una empresa.

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Redacción16 julio 20195min
En los últimos años, los equipos de trabajo de las empresas están inmersos en un proceso continuo de reinvención y transformación, provocado principalmente por la evolución del entorno. Los equipos tienen un ecosistema propio, con su particular forma y casuística, con sus virtudes y sus limitaciones. Pero pese a que están cambiando constantemente, mantienen sus patrones culturales, incluso cuando no son las mismas personas las que lo componen.

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Redacción22 abril 20194min
“El presidente de la minera Vale dimite presionado por una tragedia con 186 muertes”, diario Expansión (03.03.2019). La noticia hace alusión a la dimisión de Fabio Schvartsman, presidente de la minera Vale do Rio Doce, por el colapso de la presa en Brumadinho (Minas Gerais, Brasil) el pasado 25 de enero, a la que se suman otros cerca de 150 desaparecidos. Y sí, la historia se repite. Si cambiamos el nombre de la empresa y el número de víctimas, la historia es siempre la misma.


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