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Annais Paradela24 mayo 20237min
Uno de los obstáculos que impiden que un equipo de ventas tenga unos buenos niveles de rendimiento y productividad no tiene tanto que ver con las circunstancias externas, sino con el interior de cada uno. Por ello, reseteando su mente y eliminando los principales sesgos cognitivos, conseguirás un equipo de alto rendimiento.   Las personas […]

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Annais Paradela28 abril 20236min
Por Carlos Ricaurte, Senior Director de BTS.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebra hoy el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. ¿Sabías que las muertes en el entorno laboral superan el promedio anual de fallecimientos por accidentes de tráfico, conflictos bélicos, violencia y VIH/SIDA? En total, 2,78 millones de […]

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Jaime Rodríguez13 abril 20229min
Dos consultorías, la sueca BTS y la española Watch&Act, han coincidido estos días al señalar lo que consideran factores clave del nuevo liderazgo. Ambas coinciden en que los verdaderos días empresariales recurren cada vez más al propósito como palanca de atracción de talento y faro ante la incertidumbre, y en que un liderazgo eficaz y […]

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Redacción14 mayo 20216min
Hasta hace unos años, casi todas las conversaciones sobre la medición del impacto de las iniciativas de transformación y cambio en los empleados terminaban con dos preguntas: ¿cómo hacer la medición más objetiva? y ¿cómo poder observar resultados a corto plazo, sin necesidad de esperar años para analizar si la inversión fue o no rentable? […]

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Redacción11 marzo 20217min
Una cosa es el mentoring y otra el coaching. La terapia es otra totalmente diferente. Pero me sorprende la cantidad de profesionales que no saben que son disciplinas diferentes, que persiguen objetivos y tienen actuaciones diferentes, aunque pueden complementarse. Incluso, también hay quien afirma que el coaching es una profesión engañosa, que intenta ser una […]

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Redacción1 febrero 20217min
Para los líderes, 2020 ha sido un año caótico, en el que se han producido cambios a un ritmo y magnitud sin precedentes, y además se les ha exigido respuestas a una velocidad mayor de lo razonable. Se han tenido que enfrentar a la gestión del miedo, el estrés, la ansiedad y la tristeza, tanto […]

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Redacción24 junio 20206min
Es cierto que las grandes crisis pueden engullir directivos, pero también es cierto que traen disrupción y grandes líderes emergen en estas situaciones. Ejemplos no faltan a lo largo de la historia: Disney se fundó en 1929, el año de inicio de la gran depresión; Microsoft en 1975, tras una gran caída del PIB global […]

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Redacción12 mayo 202010min
Durante un café virtual, hace unas cuantas semanas, un miembro del equipo preguntó al grupo ¿cuál es la frase, expresión o afirmación que más decís últimamente? Las respuestas variaron entre «la nueva normalidad» a «tiempos sin precedentes» y a «liderar en la incertidumbre». En ese momento, esas afirmaciones eran muy ciertas, debido a que las […]

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Redacción10 marzo 20204min
La mentalidad o forma de pensar determina el comportamiento en la vida cotidiana. Esto es debido a que el cerebro desarrolla un conjunto de creencias o formas de pensar sobre el mundo que le rodea, del que a menudo ya no es consciente, ya que aprende una serie de respuestas que le permiten navegar por las circunstancias de la vida, sin tener que tomar una decisión en cada situación.

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Redacción3 marzo 20203min
La consultora BTS ha organizado una Jornada en la que ha presentado las "Claves para acelerar la transformación del estilo de liderazgo y crear una cultura multiplicadora del talento", basado en el Estudio de Liz Wiseman, donde se muestra que las sus organizaciones pueden conseguir ser más ágiles, con organigramas más planos y empleados más empoderados, gracias a los líderes multiplicadores.

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Redacción26 noviembre 20194min
En términos generales podemos señalar que llevamos unos años de mejora económica global y también en España. Es probable que esta tendencia se modifique y la economía crezca menos o casi nada en los próximos trimestres. Para muchos empleados será una situación, quizá no totalmente nueva, que afrontarán por primera vez, con treinta y tantos años, en posiciones directivas o de liderazgo. Una generación de nuevos directivos, experimentarán un nuevo entorno con condiciones económicas desfavorables.


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