Login ORHIT
18 mayo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
208286264_l-1280x600.png
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓN

Un reto: conseguir equipos con perfiles técnicos mixtos para aportar valor a las empresas

Redacción ORH10 febrero 20256min
Por Laura Fernández, del equipo de Collaboration Services del área de Workplace en Ricoh España.- Desde 2015, cada 11 de febrero celebramos el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha que busca reconocer la contribución de las mujeres en los ámbitos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Esta iniciativa pretende […]
SEGUIR LEYENDO
afif-ramdhasuma-jl4BQJs87Do-unsplash-1280x960.jpg
APRENDIZAJE Y DESARROLLOFUNCIÓN RHORH

La paridad de género podría alcanzarse dentro de 134 años, según el World Economic Forum

Marisa Cruzado Collado25 junio 202413min
El Índice Global de la Brecha de Género elaborado por el World Economic Forum evalúa anualmente el estado actual y la evolución de la paridad de género en cuatro dimensiones clave: participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político. Desde su lanzamiento en 2006, es el índice más antiguo de seguimiento […]
SEGUIR LEYENDO
depre-1280x853.jpeg
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

El 37% del coste de la depresión y la ansiedad para la economía española se debe a su mayor prevalencia en las mujeres

Ángel Peña19 octubre 20239min
La sociedad presta cada vez más atención a la salud emocional, que la Asociación ClosinGap define como “el estado de ánimo en el que nos sentimos bien, tranquilos, en dominio de nuestros proyectos vitales y situación personal frente a las presiones del día”. Sin embargo, un informe alerta sobre el coste de oportunidad de la […]
SEGUIR LEYENDO
156341260_l-1280x600.jpg
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

Mismas expectativas pero diferentes experiencias: las brechas de género no son intrínsecas

Maite Sáenz20 octubre 20229min
Una investigación de Bain Company revela que las motivaciones de las mujeres y los hombres en el trabajo son las mismas. Y no sólo eso. También descubre que ambos se sienten igualmente incluidos y excluidos en el trabajo y que hablan de inclusión en los mismos términos. A esta conclusión ha llegado identificando seis arquetipos […]
SEGUIR LEYENDO
foto_plan_igualdad-1280x960.jpg
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

El ITE aprueba su II Plan de Igualdad potenciando el mismo trato entre hombres y mujeres

Redacción3 mayo 20222min
El Instituto Tecnológico de la Energía (ITE) ha aprobado recientemente su II Plan de Igualdad, el cual estará en vigor entre 2022 y 2026. El Plan que servirá para marcar y reforzar la senda hacia una igualdad de derechos y de oportunidades entre hombres y mujeres. En palabras de la directora del ITE, Marta García […]
SEGUIR LEYENDO
josh-appel-0nkFvdcM-X4-unsplash.jpg
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

La participación de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral supondría casi 9.000 millones de euros adicionales a la economía

Redacción18 junio 20214min
9.000 millones de euros. Ese es el incremento total anual que podría registrar el PIB español si se eliminasen las actuales desigualdades que impiden que las mujeres con discapacidad participen más y mejor en el mercado laboral español. Así se desprende del último informe del cluster ClosinGap, elaborado por Grupo Social ONCE en colaboración con […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales