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Redacción24 julio 20192min0
La empresa valenciana Cabañero, especialista en fabricación de ventanas, ha sido reconocida por Unión de Mutuas por su trabajo en la reducción de la siniestralidad laboral. Gracias a la implantación del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y su alta exigencia en materia preventiva, durante los últimos años, en Cabañero, no se han producidos accidentes laborales.

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Redacción17 julio 20182min0
Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a los ejercicios 2015 y 2016 (los últimos resueltos por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS), la labor de cinco empresas y entidades riojanas que han realizado inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

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Cristina Fragua29 febrero 20162min0
Baxter ha recibido un incentivo económico por sus buenas prácticas en la gestión en prevención de la seguridad laboral, conocido como bonus. Este bonus se sostiene sobre las cuotas abonadas por contingencias profesionales, que demuestran que la empresa ha contribuido de manera contrastable a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral, a […]

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Maite Sáenz27 octubre 20151min0
  En todos los niveles de empleados con derecho a recibir retribución variable se aprecian un gap respecto al porcentaje de los profesionales que efectivamente la han recibido en este 2015 que está a punto de finalizar. Así lo recoge el último informe Mercado Retributivo de Hay Group, en el que se constatan las siguientes […]

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Maite Sáenz26 marzo 20151min0
El próximo miércoles 8 de abril el despacho Abdón Pedrajas & Molero organiza la jornada «Cuestiones laborales controvertidas en materia laboral» en la que se abordarán: 1. Cuestiones en torno a las retribuciones por especie y las prestaciones extrasalariales. 2. Cuestiones en torno a las retribuciones variables: Los Bonus. 3. Vías para la modificación y […]


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