Redacción11 noviembre 2019
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¿Cómo fomentar la captación y retención del mejor talento en un entorno empresarial marcado por la disrupción y la escasez de competencias digitales? ¿De qué manera se puede adecuar la formación académica a las necesidades reales del mercado laboral? ¿Cuáles son las principales cualidades demandadas por las empresas y qué características y prioridades definen el perfil del trabajador de hoy?

Redacción8 octubre 2018
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Un año más, la Fundación Mahou San Miguel pone en marcha la V edición de Creamos Oportunidades en Hostelería, un innovador programa social de formación para el empleo en el sector hostelero dirigido a jóvenes desempleados en situación de vulnerabilidad. Iniciado en 2015 ya cuenta con más de medio millar de participantes repartidos por Barcelona, Bilbao, Burgos, Madrid y Granada con una inserción laboral media del 89%.

Redacción26 febrero 2018
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MediaMarkt busca nueva plantilla. La compañía ha iniciado el proceso de selección para cubrir 75 puestos de trabajo que generará la apertura de su nuevo establecimiento, ubicado en el centro comercial Zubiarte, en Bilbao. El proceso de selección estará abierto hasta 23 de Marzo. En el País Vasco, donde la compañía cuenta actualmente con 4 […]

Redacción9 mayo 2017
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La Fundación Mahou San Miguel refuerza, una vez más, su compromiso con el empleo juvenil. En esta ocasión, lo hace a través de la tercera edición de “Creamos Oportunidades en Hostelería”, su programa de formación para el empleo en el sector hostelero orientado a brindar una oportunidad laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social […]

Nacho Torres11 octubre 2016
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Bilbao acogerá el martes 25 de octubre DCOM, el segundo Foro de Directores de Comunicación creado por DIRCOM Norte, un evento que nació el año pasado a la par que se constituyó esta delegación que da cobertura y servicio a los profesionales de Euskadi, Navarra, Rioja y Cantabria. Como suele ser habitual en estos casos […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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