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Redacción29 junio 202114min
BNP Paribas, IKEA, Lantegi Batuak, Megatech, Navantia y Trivium Packaging han sido las compañías ganadoras de los premios Kaizen en su novena edición. Los premios reconocen a aquellas organizaciones que son ejemplo benchmark de buenas prácticas en la mejora continua, teniendo como base: la motivación de los equipos internos para la mejora y refuerzo de los […]

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Redacción25 mayo 20177min
La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento se reunió en Barcelona, en la sede de Endesa, socio colaborador del Observatorio Generación & Talento, para celebrar su II Encuentro de Benchmarking de Diversidad Generacional. Estos encuentros nacen con la misión de contribuir a la innovación y consecución de la excelencia en la gestión de la […]

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Nacho Torres21 octubre 20156min
Las políticas de compensación y beneficios no son ya vistas como una simple rutina administrativa de recursos humanos sino que se están convirtiendo en una parte integral de su estrategia, diseñada para gestionar las diferentes necesidades de una fuerza de trabajo multigeneracional y para mostrar al talento externo que las compañías pueden ofrecer una completa […]

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Nacho Torres23 marzo 20155min
  Tras el exhaustivo análisis realizado en las 63 empresas certificadas como Top Employers en España en 2015 y las casi 1.000 a nivel mundial, hemos detectado una serie de innovaciones que marcarán la actuación de los departamentos de Recursos Humanos a nivel local y global durante este año. Con nuestro nuevo cuestionario, desarrollado por […]

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Nacho Torres19 enero 20155min
¿Cuáles serán las principales tendencias y desafíos tecnológicos que afrontarán los responsables de Recursos Humanos en 2015? El año que acaba de comenzar se presenta marcado por la creciente implantación de tecnología específica en todos los ámbitos de la gestión de personas. Una tecnología que, además, comienza a entrar en contacto realmente con quienes serán […]

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Maite Sáenz17 marzo 20146min
Victoria Alcober, Global Account Manager de Top Employers Institute.   La competencia creciente, la interconectividad, la globalización y el ritmo de los cambios están forzando a las compañías a repensar sus estructuras. Las organizaciones deben lograr el equilibrio entre lo global y lo local, ser capaces de integrar una nueva tipología de profesionales con nuevos valores […]


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