Redacción29 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Redacción15 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Maite Sáenz18 diciembre 20201min0
  La reciente ley de igualdad de género y de igualdad retributiva está planteando no pocas dudas para las empresas en ámbitos como el de la negociación (qué pasa si no hay RLT), la realización de la auditoría salarial (consultor experto vs. experto interno) o la valoración de puestos de trabajo (pendiente de concreción administrativa), […]

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Redacción1 diciembre 20202min0
AENOR, en colaboración con ORH, te invita al webinar online «Certificación de Igualdad de género y retributiva», que tendrá lugar el próximo jueves 17 de diciembre a partir de las 12.00 horas. Susana Pedrero, Directora Corporativa de Personas y Organización de AENOR, hablará junto con Sergio González, Coordinador de Marketing Estratégico y de Producto de […]

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Maite Sáenz15 octubre 20205min0
Tras su aprobación ayer por el Consejo de Ministros, el BOE recoge hoy la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre sobre planes de Igualdad, y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Ambas normativas contemplan cambios significativos en los procedimientos internos que deberán acometer […]

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Maite Sáenz9 octubre 20204min0
ORH anuncia el nacimiento de su escuela HRBP con el lanzamiento de un primer webtaller práctico centrado en los nuevas reglamentación de los planes de igualdad y de la igualdad retributiva. En un formato virtual de 6 horas que prevé 2 conexiones de 3 horas, los asistentes podrán adquirir los conocimientos necesarios para adecuar tanto […]

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Susana Paredes6 julio 20201min0
Son todavía un borrador pero en breve pasarán a reglamentar el proceder de las empresas en materia de igualdad entre hombres y mujeres y de brecha salarial entre ambos. La exigencia de realizar una auditoría retributiva en el diagnóstico de igualdad, el derecho de acceso a la información retributiva por parte de cualquier trabajador de […]

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Redacción16 febrero 20171min0
PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, una serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en sus distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. El […]

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Redacción11 noviembre 20161min0
PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en sus distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. El objetivo […]

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Cristina Fragua18 mayo 20153min0
Las empresas comprometidas con la conciliación buscan nuevas fórmulas para facilitar que sus empleados armonicen su vida profesional y personal. En este nuevo escenario encontramos el certificado efr, creado por la Fundación masfamilia, que responde a una cultura socio-laboral construida sobre los cimientos de la flexibilidad, respeto y compromiso. “La flexibilidad en su concepción más […]


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