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Maite Sáenz28 junio 20247min
La competitividad empieza a dirimirse en los nuevos términos que la inteligencia artificial impone a la cultura del trabajo. No es sólo la capacidad de innovación en el desarrollo de la tecnología ni tampoco la agilidad en su incorporación a los procesos productivos y de gestión lo que inclina ahora y definirá en el futuro […]

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Redacción ORH10 mayo 20249min
Quién no haya utilizado en algún momento Copilot o ChatGPT que levante la mano…. ¿Nadie? Claro que nadie. Según datos de usabilidad de inteligencia artificial generativa, sólo ChatGpt tiene 180 millones de usuarios. ¿Imagina que su empresa lanza un producto y en sólo un año alcanza esa cifra de penetración en el mercado? Antes de […]

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Ángel Peña6 septiembre 202314min
Muchas transformaciones de ERP técnicamente impresionantes ni aumentan la productividad ni reducen costes. En parte porque las verdaderas transformaciones tienen que ver con entender cómo trabajan las personas y capacitarlas a través de la tecnología. En parte también por la sobrecarga que caracteriza a muchos ERP, con complicados flujos de negocio integrados en el sistema. […]

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Ángel Peña19 mayo 20239min
De momento, la oferta de profesionales específicos no cubre, ni de lejos, la creciente demanda en el área de sostenibilidad. No queda más remedio, por lo tanto, que implicar a toda la empresa en ello, como un elemento inherente, e inseparable, del trabajo diario de todas las personas que trabajan en ella. Un informe de […]

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Mercedes Oriol Vico28 febrero 20238min
¿Sabías que fomentar la autenticidad en las organizaciones puede repercutir no solo en la motivación de los empleados, sino también en la retención de talento? El informe «Inclusión isn’t just nice. It’s necessary» de la consultora Boston Consulting Group (BCG) indica a este respecto que los empleados que pueden ser auténticos son más felices, están […]

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Jaime Rodríguez23 mayo 202210min
La inmensa mayoría de los empleados (un 94%) espera que sus empresas lancen iniciativas encaminadas a adaptarse cuanto antes a las nuevas formas de trabajo para aumentar su compromiso y el imprescindible sentimiento de pertenencia. Un estudio de Boston Consulting Group (BCG) y el think tank enClave de Personas (Nuevas formas de trabajar: Reflexiones sobre […]


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