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PERSONAS Y EMPRESAS

Más de 300 profesionales de Mahou San Miguel se benefician ya del proyecto Ninja, de BBVA

Redacción28 mayo 20206min
La iniciativa ‘Ninja’ es un programa de autodesarrollo profesional creado por BBVA que permite que cualquier empleado de una organización pueda adquirir conocimientos y habilidades digitales gracias al uso de técnicas de gamificación y a la oferta formativa de las mejores compañías tecnológicas y plataformas educativas del mercado. Tras su despliegue en siete de las […]
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ACTUALIDADRSC

‘Tu aportación vale el doble’, la campaña que lanza BBVA para que sus empleados contribuyan en la lucha contra el COVID-19

Redacción26 marzo 20202min
BBVA ha puesto en marcha una campaña entre sus empleados para unirse a la ayuda solidaria contra la pandemia provocada por el COVID-19. Los trabajadores que lo deseen podrán colaborar con esta causa a través de la campaña ‘Tu aportación vale el doble’, en la que por cada euro aportado por un empleado, el banco contribuirá con otro euro más.
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ACTUALIDADDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

BBVA, entre las empresas más comprometidas con la igualdad de género

Redacción23 enero 20201min
El Informe Bloomberg es un referente mundial en temas de género y mide el grado de compromiso de las empresas a través de cinco variables: liderazgo y talento femenino, igualdad y paridad salarial, cultura inclusiva, políticas sobre acoso sexual y lo que denominan marca pro-mujer. En esta edición, Bloomberg ha analizado la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres de cerca de 6.000 empresas en 84 países.
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Por qué deberíamos crear un CV social?

Redacción25 julio 20186min
Muchos institutos y facultades de Estados Unidos exigen a sus alumnos realizar un periodo obligatorio de servicios sociales para finalizar sus estudios. Este requisito se refleja en un apartado específico del expediente académico, bajo el título ‘Community Service Hours’ que después algunos trasladan al apartado de ‘Experiencia de voluntariado’ de sus perfiles de LinkedIn para continuar alimentándolo durante su trayectoria laboral.
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORHSin categoría

Blockchain para el intercambio de conocimiento: Tokens a cambio de formación en el BBVA Campus Wallet

Maite Sáenz18 junio 20186min
BBVA acaba de poner en marcha un modelo de formación pionero que permite el intercambio de conocimiento entre profesionales gracias a un sistema de ‘tokens’. Cuatro mil empleados en España y Argentina ya están usando el nuevo BBVA Campus Wallet, una plataforma abierta de cursos y talleres presenciales y ‘online’ que “da un valor a la formación a través de ‘tokens’ que certifican cada hora de formación cursada o impartida a compañeros y facilitan que todos los empleados –independientemente de su rol– puedan acudir a cursos que hasta ahora eran accesibles sólo bajo convocatoria.
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

El ahorro a través de los planes de previsión colectivos, bajo mínimos

Maite Sáenz15 junio 20185min
Necesitamos economía conductual en vena para poder comprender que la sostenibilidad de las pensiones es una corresponsabilidad de la Administración, de las empresas y de los propios trabajadores. En ello han coincido los expertos que han participado en la jornada formativa “Presente y Futuro de las Pensiones en España” organizada por el Grupo Atisa, en la que se ha analizado el panorama del actual sistema de previsión social en nuestro país, el funcionamiento de otros modelos en países de nuestro entorno y las opciones que reforma que reforma del sistema para su sostenibilidad.
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

La jornada Agile Learning se retransmitirá en streaming

Redacción17 mayo 20181min
La cultura de aprendizaje es un imperativo de supervivencia sin la cual la adaptación a la nueva "skills economy" es un imposible. La complejidad del mercado, el poder creciente del cliente y la velocidad que la tecnología imprime a los cambios obligan a  crear un nuevo mix de formación en el que las habilidades superan el valor del conocimiento técnico. Inteligencia, imaginación e innovación son ahora una suerte de "veni, vidi, vinci" para competir, diferenciarse y hacerlo con éxito.
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