Redacción25 julio 2018
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6min

Muchos institutos y facultades de Estados Unidos exigen a sus alumnos realizar un periodo obligatorio de servicios sociales para finalizar sus estudios. Este requisito se refleja en un apartado específico del expediente académico, bajo el título ‘Community Service Hours’ que después algunos trasladan al apartado de ‘Experiencia de voluntariado’ de sus perfiles de LinkedIn para continuar alimentándolo durante su trayectoria laboral.

Maite Sáenz10 julio 2018
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132.000 empleados del Grupo BBVA han participado en el primer Values Day celebrado por la entidad a lo largo de su historia. El Día de Nuestros Valores ha transcurrido en una jornada completa que ha contado con la participación directa de Francisco González, presidente del Grupo, y su consejero delegado, Carlos Torres Vila.

Maite Sáenz18 junio 2018
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6min

BBVA acaba de poner en marcha un modelo de formación pionero que permite el intercambio de conocimiento entre profesionales gracias a un sistema de ‘tokens’. Cuatro mil empleados en España y Argentina ya están usando el nuevo BBVA Campus Wallet, una plataforma abierta de cursos y talleres presenciales y ‘online’ que “da un valor a la formación a través de ‘tokens’ que certifican cada hora de formación cursada o impartida a compañeros y facilitan que todos los empleados –independientemente de su rol– puedan acudir a cursos que hasta ahora eran accesibles sólo bajo convocatoria.

Maite Sáenz15 junio 2018
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Necesitamos economía conductual en vena para poder comprender que la sostenibilidad de las pensiones es una corresponsabilidad de la Administración, de las empresas y de los propios trabajadores. En ello han coincido los expertos que han participado en la jornada formativa “Presente y Futuro de las Pensiones en España” organizada por el Grupo Atisa, en la que se ha analizado el panorama del actual sistema de previsión social en nuestro país, el funcionamiento de otros modelos en países de nuestro entorno y las opciones que reforma que reforma del sistema para su sostenibilidad.

Redacción17 mayo 2018
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La cultura de aprendizaje es un imperativo de supervivencia sin la cual la adaptación a la nueva "skills economy" es un imposible. La complejidad del mercado, el poder creciente del cliente y la velocidad que la tecnología imprime a los cambios obligan a  crear un nuevo mix de formación en el que las habilidades superan el valor del conocimiento técnico. Inteligencia, imaginación e innovación son ahora una suerte de "veni, vidi, vinci" para competir, diferenciarse y hacerlo con éxito.

Redacción2 noviembre 2016
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7min
Telefónica, Mapfre, BBVA, Santander, Carrefour y Cepsa explicaron el pasado miércoles, 26 de octubre, en la jornada “Creando Empresas Saludables” – organizada por SportsNet, plataforma online gratuita para fomentar la salud, nutrición, deporte y bienestar en las organizaciones -, las prácticas que se llevan a cabo en sus empresas para que el empleado sea y […]
Maite Sáenz21 octubre 2016
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Cinco empresas y dos profesionales han sido galardonados con los PremiosIN 2016, organizados por LinkedIn y celebrados anoche en el palco del estadio Santiago Bernabéu. La gala ha sido conducida por el periodista Juan Ramón Lucas y en ella se ha puesto de manifiesto el valor de la construcción de la marca de empleador a través de esta red social a la que ya pertenecen más de 4.000.000 de empresas en todo el mundo.

Adrián Berdeal17 junio 2016
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5min

Negocio, tecnología y estrategia de RRHH es la tríada del éxito de un departamento de HR talent analytics, cuyas posibilidades hay que descubrir creando equipos multidisciplinares, olvidándonos de cuál es nuestra área de especialización y atreviéndonos a equivocarnos para aprender y mejorar.


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